公司规章制度范本 公司规章制度（精选范文）

公司规章制度范本 公司规章制度〈精选范文) 1.册于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳秦阴违或数衍搞塞的行为。 2 . 爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及 处理私人事务，不得从事第二职业。 3. 廉洁奉公、严于律己, 不得假借职权贪污舞台或以公司名义在外招据撞骗、 索贿受贿等。 4. 不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、 防毒、防盗. 5. 经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财 务单据凭证须真实、准确，不得伪造、自改。 6. 严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营 销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关 人员，违者公司有权追究法律责任。 7了. 严格执行个人薪资保密工作，员工之问不得相互打听询问，对工资计算或 发放如有异议，可直接向财务查询。 8. 不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺, 包括奖励、补贴、损耗等- 9. 服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出 解释;耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，并迅速解决或向主管提出建议。 10. 在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序: 任何个人利益都必须服从公司集体利益,将个人努力融入集体奋斗中;不言有损公 司声誉之语，不做有损公司利益之事。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展 的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合 理化建议。  五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资- 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环 境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出页 献者子以表彰、奖励， 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡历行节约，反对铺张 浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的 凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予以追究。 八 本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合 同。 一、日常规范 1 实行每日人小时工作制: 上午 8: 00-12: 00;下午: 2: 00-18: 00 2. 如无 特殊情况不准迟到,迟到一次扣除 5 元(从当月工资中扣除) 。3. 有特殊情况请假， 未经批准无故旷工者, 按旷工处理. 旷工者扣除当天 3 们工资- 44 不准在上班时间做与业务无关的事情，以及做其他私事，一旦发现记过一 次- 5. 员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户 名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。 6. 员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机 病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使 用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借， 带出公司办公地点。 了7. 工作期间胡着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装- 男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型等。 9. 员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该 爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办 公区域内吸烟。 10、办公用品领取应登记名称、数其，并由领取人签名。严禁将任何办公文  具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，节约使用。 11 公司假期规定(如无较紧急项目或其他突发事情及需加班完成项目)均按 国家法定节假日要求放假。 二、员工请假，应照下列规定办理 1病假 a、员工病