员工加班管理制度.docx

武XX〔2019〕06号 关于XXX公司加班管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范和完善公司现有的规章制度，按照提高效率，兼顾公平和维护员工的合法权益，保障员工身体健康的工作原则，依法对员工额外劳动进行合理补偿，确保公司生产工作的有序进行，特制定本制度。 第二条 职责 （一）各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至财务部。 （二）人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。 （三）部门负责人（子公司负责人）对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排、加班补贴总量进行建议，由分管领导进行审批。 第三条 本制度适用公司全体员工。 　　第四条 原则 （一）效率至上原则。各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。 （二）健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工