【公司管理制度】加班管理制度

加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管、经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作, 鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于 因工作需要的加班，公司支付相应〈工作日) 加班补贴或者《假日) 加 班费。 第五条 加班申请及记录 1工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责 考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期 和钟点。 2，周末加班者,员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把 经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或 者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时 间，包括日期和钟点- 3假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把 经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或 者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时 间，包括日期和钟点。 4严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班 需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工， 其实际加班时间将视为无效。 5加班时数: 周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数， 实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进 行监控和评估。 6紧急任务: 特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工) 相关部门主 管或经理要加以额外的说明. 7