劳动合同

吉 动 从 后 劳动合同 四方名称(公司): 乙方姓名(员工): 有效身份证件或护照号码。 住址: 说 明  本劳动合同(以下简称“合同”)是恢据《中华人民共和国劳动法$ 《中华人民共和国芝 动合同法》以及适用于本合同的国家和地方的其他法规规定，经甲、乙双方平等协商后自愿 签订的。双方应共同遵守本合同所列的各项条款。 第1条 任用 甲方根据公司发展需要和本合同中详细规定的条款聘用己方。乙方的职位详见本合同的 附件《聘用函》 (Offer Letter) 。甲方因管理雷要调整或变动乙方的工作岗位时，应及时与 乙方协商，国家和地方另有规定的除外，必要时应当以书面形式重新作出明确的说明。出于 个人利益或发展等其他因素，经理同意后，员工可申请职务调动。申请手续参见公司相关政 策-. 第2条 生效期限 2，01 本合同在双方签署后开始生效着根据中国法律规定乙方需获得就业许可、居住许 可等必要许可，则在双方签署并获得许可后开始生效。乙方对合同中的具体条款有 异议的，应在签署合同前提出。本合同在双方合法签署后任何一方不经对方同意不 得擅自改变合同中的内容，但国家和地方另有规定的除外。 2.，02 本合同的履行期限为 年(即 年 月_B至 年 月 日,) 第3条 试用期 3.01 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本合 同确认乙方的试用期以双方在《聘用函》中的规定为准。试用期开始的日期自本合 同的生效日起。本合同的生效踢按照第 2，02 条确定 3，02 “在试用期内，如果乙方不符合如下录用条件或双方在《有用函》中约定的其他录用 条件，甲方有权解除本合同，并且无需承担任何责任: 全乙方进入甲方时所陈述或填写的个人履历及向甲方做出的事实陈述或向四方提 交的供四方作为录用依据的材料应全部真实，无任何不诚实之处 他己方在签订本合同时没有与任何第三方保持劳动合同关系 公)在签订本合同后, 乙方应在试用其开始后的三个月内将其个人档案转到四方指定 的单位; 全遵守甲方的公司规章制度: 合乙方在试用期内的工作表现符合工作岗位要求。 3.03 ”在试用期之后，若甲方发现乙方有不符合第 3，02(1)条款规定之情形的，甲方可立 即单方终止本合同。 第4条 特别约定 4.。01 己方同时声明和保证，在签订本合同时没有与任何第三方保持劳动合同关系; 签署 和有履行本合同将不会发生“违反乙方作为合同一方的任何其它合同或协议”的行 为;不会对乙方与任何他方之间现存或过去的劳动合同关系构成任何侵权- 4.。02 乙方承谐，荐第三方指责四方侵犯乙方与该第三方之辣已有的劳动合同关系，乙方 将承谱使甲方免责，并保证对甲方可能因读等行为产生索赔所旭受的任何损失给予 全部的赔偿。 4.。03 为避免和尽量减低甲方唱受本合同第 4。02 条提到的索赔风险，乙方应向四方提供 一份与第三方雇主不存在劳动合同关系或劳务关系的证明，以确认乙方可以与方 签订劳动合同。  第5条 双方的义务 5.。01 在本合同有效期内，甲方应切实地履行下列义务: 人)根据本合同的条孝以及甲方采用的内部指标，向乙方付出: 他尊重乙方的人身尊严，中免对乙方进行人身攻击和侮夺; 人)在可能和可行的范围内，向乙方分配与其能力相配的工作 爸根据中国有关法律的规定,为乙方提供一个符合国家规定的安全、 文明的生产和 工作环境，没有目前国家规定的职业危害， 何 由甲方自行决定，在工作必须时为乙方提供培训课程。 5.。02 在本合同的有效期内，乙方应勒锡和忠诚地用行下列义务， 《按照其经理以及本合同所列明的指示，尽其所能展行全部义务: 他)遵守里方随时颁布的一切工作规章和准则，及遵守中国的各项法律和法规， 《人3) 按甲方要求，参加培训课程以提高工作技能: 人的 爱护里方的设备、工具和其它财产; 全根据四方的内部制度，遵守工作时间; 他)不作出任何损害甲方信亚、声葵或业务的行为; 《人不为了私人目的使用四方的钱物或产业,， 第6条 报酬 6.，01 甲方实行以人民币形式支付乙方劳动报酬的工资分配制度。只要乙方在以积极的工 作坊度认真地履行本合同，甲方应按照 《聘用函》向己方按月支付劳动报酬- 6.，02 经双方协商同意，确定以上第 6，01 项中的猎栈数额，此数额除工资外已涵状国家 和地方规定的各项福利- 6.，03 乙方应承担一切四方支付报醒而需要缴纳的中国税款。根据中国有关法律和法规规 定，甲方应从乙方的月薪中扣除乙方的个人所得税，并将它交纳给中国税务机关。 6.。04甲方应按月支付劳动报酬，在每月 15 日前，支付上个月的工资报酬。 第7条 劳动保险和福利 了，01，甲方应根据中国社会保障法律和法规的规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育 等社会保险计划，并为乙方缴纳各项社会保险费。 To ”根据中国有关法律和法规的规定，乙方个人缴纳的社会保险费应由甲方从乙方的工 资中代扣和代缴。 第8条 工作时间 8.，01 甲方安排乙方，_8 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作不超过8 小时，每周工作不超过40 小时: 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每局工作 不超过40 小时; 执行不定时工作制的, 在保证完成四方工作任务情况下, 乙方按甲方有关规定执行 8.02 “乙方应事先获得其经理的批准，方能延迟上班、提前下班或不上班。如果情况紧急， 乙方无法事先获得批准，乙方应尽快向经理报告，最退应在返回工作后当天向经理 报告有关紧急事件的性质和无法为缺席获得事先批准的原因。 8.，03 病假，乙方应尽快向经理报告，并按照公司相关规定执行。  第9条 节假日 9，01 依据中国法律和法规的规定，乙方可享受带薪法定节假日。 9.，02 根据国家和地方有关的法律、法规及政策的规定，乙方可享有相应的候期及待遇。 第10条 合同的变更、解除和经济补偿 10，01 双方订立本合同所依据的法律、法规发生重大变化，致使本合同中的具体条款无法 懂行时，经双方协商同意，可以变更本合同中的有关内容。 10，02 如果发生下列任何情况，甲方有权立即解除本合同，并且不需承担任何责任， 《0D) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的: 他己方严重违反四方的公司规章制度的; 全乙方严重失职，背私舞台，收受贻赂，对甲方的利益造成损害的: 的乙方在本合同履行期间与其他用人单位建立劳动关系,对完成四方的工作任务造 成严重影响，或者经方提出，拒不改正的; 例乙