员工入职登记表（附入职须知）.doc

员工入职登记表 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历（从初中起填写） 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 健康状况 身高 体重 视力 （ ）良好（ ）辅助 听力 （ ）良好（ ）辅助 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ） 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ） 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ） 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ） 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信 息 离职时间 离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ） 是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ） 个人技能 地方方言 电脑知识（勾选） 初级 中级 高级 其他 参加工作时间 累计工作时间 （ ） 年 （ ）月 是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否” （ ） 是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ） 应聘信息来源 是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否” （ ） 入职分公司名称 入职分公司部门 入职时间 相关证件材料 入职表附件情况登记： 身份证复印件 （ ）份 学历证书复印件 （ ）份 荣誉证书复印件 （ ）份 各种资格证书复印件 （ ）份 其他材料： 双方特殊约定 单位填写 试用期限 试用期工资 正式期工资 保险情况登记 年 月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。 员工确认 本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。 员工签名： 日期： 新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 4月1号到10月31号 上午 9：00——12：00 下午13：30——18：00 11月1号到3月31号 上午 9：30——12：00 下午13：00——18：00 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 3-1、罚款制度 (暂定) 迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10 分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的 日发放上月工资。 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出