劳动合同

劳动合同 订立合同双方： 用人单位： 简称甲方 受聘方：__________________________ 简称乙方 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为____年，从 _____年____月____日起至 ____年____月____日止。 第二条 试用期限 试用期限为____个月，即从 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。（试用期内连续两个月无法完成公司规定任务予以辞退） 第三条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担任_________职务 第四条 工作时间 每周工作6天，星期日休息。每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行。 第五条 劳动报酬 1.甲方每月必须按时支付乙方工资，不得拖欠和迟发。 2.工资发放日为每月25号 3.工资待遇的以底薪加提成的方式核算；提成核算参照公司文件《2012产品提成明细》乙方在工作期间，责任底薪为________元（详见薪资表）；提成按《2012产品提成明细》实际支付提成。 4.乙方每月发代收货款的客户，如果客户退货。乙方必须支付来回托运费 5.甲方无偿为乙方提供住宿，但乙方不住公司宿舍的，甲方不予以补贴。 第六条 劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 2. 乙方在工作期间不能向外人泄露包括网络资料在内的及其他有关公司运作的商业信息。 第七条 劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： １．经甲乙双方协商同意。 ２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 ３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。 ４．由于不可抗拒的因素或其它外在原因导致双方无法履行合同； 第八条 劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给全额工资。 第九条 违约责任 1.甲方无故辞退乙方，除应发给全额工资外，应偿付给乙方违约金人民币______元。 2.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金人民币________元。 3.乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按公司制度的规定予以处理。 4.