劳动合同

合同编号: 劳动合 同 甲方; 乙方; 和  劳 动 合同 甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址。 根据《劳动法$》、【《劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等自 愿、协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款- 一、合同期限 第一条 ”本合同期限自 年 月 ”日起至 年 月 日止，其中试用 期 天。合同期满，合同立即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，可以协商延长 劳动合同期限。 二、工作岗位和工作地点 第二条 ”合同期内甲方安排乙方到 ， 工作地点; ，从事 工作。 第三条 ”乙方应服从甲方的工作安排，甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调整，乙 方应服从甲方的安排。 三、合同期内双方职责 第四条 。 甲方应尽的职责 1、按照相关政策法规的规定，保障乙方的合法权益- 2、按合同规定付给乙方劳动报酬- 3、负责为乙方办理社会保险的相关事宜及保险待遇的落实- 第五条 ”乙方应尽的职责 1、服从管理，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，认真乃行岗位职责，全面完成各 项工作指标和任务。 2、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，维护甲方声准及合法权益，保守甲方商业 秘密。 3、保证提供与建立劳动关系相关的个人信息真实、准确。  4、如因乙方违约，给甲方造成经济损失的，乙方应根据损失情况和责任大小，依法承担 赔偿责任。 四、劳动报酬与社会保险规定 第六条 。 甲方按月以货币或转账的形式支付乙方工资。 在完成生产〔工作) 任务的前提 下，按岗位的薪酬标准执行，每月工资不得低于当地最低工资标准。 第七条 ”在合同期内，甲方负责依法为乙方办理相关社会保险,并按规定从乙方工资中 代扣乙方应缴纳的社会保险个人缴费额。负责落实相关社会保险待遇。 五、劳动保护和劳动安全卫生条件 第八条 。 乙方的劳动保护、劳动安全和职业卫生条件，按甲方依法制定的标准执行。 六、劳动合同的解除 第九条 。 乙方具有下列情况之一者，甲方可以与乙方解除劳动合同; 1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的: 2、乙方严重违反甲方规章制度的: 3、乙方严重失职，营私钴弊，给甲方或劳务发包方造成重大损害的 革 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出， 拒不改正的; 5、忆方被依法追究刑事责任的; 6、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行 安排的工作的; 7、乙方入职时隐瞒病史的，〈如: 窥痢病、精神病等) ，且由此引发的一切后果与费用由乙 方承担; 8、乙方不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的; 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。 10、乙方与甲方书面协商一致的; 11、符合法律法规所规定其他情形的: 第十条 客观情况发生