人员需求计划表.xlsx

人员需求计划表序号需求部门岗位名称人数年龄性别学历及专业工作描述技能要求到岗时间备注14人资、市场、金融、电商电子商务公司的总经理145岁以下不限大专及以上学历统筹电子商务线上、线下相关业务、及展厅业务5年以上相关工作经验15电子商务公司各部门经理345岁以下不限大专及以上学历负责冷链业务及调度有三年及以上经验16绩效专员135岁以下女人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大专以上学历1、协助制定及修改公司薪酬、福利、绩效考核标准及细则；
2、依据公司考核管理制度，发现和改进问题，合理地开展绩效考核管理日常工作；
3、进度各部门考核人和被考核人在绩效考核中是否有悖公司的绩效考核制度，发现问题及时予以沟通指导，并接受被考核人的投诉调查；
4、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈执行过程中信息的采集、汇总，并草拟统计报告上交； 5、为部门经理、副总经理下一步的完善提供依据；
6、每月及时把各部门人员考核汇总统计，并与各部门及时沟通人员考核情况；
7、根据公司薪资管理制度，对人事变动调薪人员进行有效的绩效评估考核，为其任用提供依据；
8、