劳动合同
甲方: 乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
(一)本合同于200 年 月 日生效,至 年 月 日止。
(二)乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
(三)甲方安排乙方执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
(四)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
(五)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
(六)甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,以计件方式,单价不低于0.02元/砖。甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方补贴乙方,保证乙方工资加补贴不低于本市最低工资标准。
(七)甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
(八)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、
生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
(九)有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
1、 甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
(十)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的。
(十一)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:
1、甲乙双方同意续订劳动合同的;
2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。
(十三)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发工资报酬25%的经济补偿金;
2、支付乙方的工资报酬低于本市本年最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
(十