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故人往
上传于：2024-06-06
公司管理章程模板
某公司是一家股份制贸易公司，所有股东为一个共同的理想而在一起共事。按比例额自负盈亏。
21世纪什么最贵，人才，有了人才就有了一切。因此，为了公司的迅速壮大才有了这些明文规定的条款。书面上的东西不为约束谁而设立，只为有一个共同的准则好让所有的员工按划出的路线行驶，而这些条款它的出发点却是为培养人才发掘人才而创立的。一个制度一个章程都必须有自己的灵魂，没有灵魂的制度就是一张废纸就没有它的落脚点，在人们看来它就是一把束缚心灵和身体的枷锁，也就不会让人们为它的存在而有丝毫兴奋，也不会让人看到自己的希望。
而我们是以人为本，以提高员工素质、挖掘员工潜能为目的而建立起来的一种新思维。对积极向上、刻苦奋斗、的认同，对勇于创新、精于业务的发扬，对不思上进、丑陋恶习的杜绝。从而引人向善，避开歧路。
制度是死的，而执行的人却是活的，因此很多时候无论是领导还是员工都把事情做的很圆滑，间于犯规与不犯规之间。实际上这是在专制度的空子，也是对制度的不负责任，对上级的不负责任，也是对自己的不负责任。长期以往，人没有了原则而制度就成了一张白纸。公司没有准则，等在前面的就是混乱，甚至毁灭。对于这样的领