承揽工管理办法.doc

承揽工管理办法第一条依据本办法依据人事管理规则第二条规定订定第二条适用对象本公司外包工作营建工作除外的承包人及其雇用工作人员以下简称承揽工的管理均依本办法办理第三条外包工作范围本公司原物料及产品的包装搬运装卸厂区环境清洁以及其他以由外人承包较适宜的工作均以外包方式为之第四条承揽工性质承揽工概不属于本公司编制内正式人员与本公司无主雇关系不得享有本公司一切津贴奖金及福利第五条外包工作申请各部门内工作需外包时由主办部门填写外包工作申请书并会人事会计部门及检附工作承揽书呈总经理核准后召请承包人承包人仍须呈总经理核定第六条承揽书内容的订定承揽书应视外包工作的性质拟订但应包括下列要点工作项目酬金工作规定验收安全罚则承揽期限保证等请参考工作承揽书范式第七条承揽工雇用承揽工由承包人负责雇用并依出入厂管理规则的规定填具包商出入厂区申请书代工作人员名册一式四份由人事守卫主办部门及事业关系室各存一份第八条出入厂管理承包人及其雇用的承揽工出入厂门经办部门应视实际需要呈经理核准后比照从业人员出入厂门的规定办理但其使用的工作证应予标明承揽工字样第九条劳工保险承揽工的劳工保险应由承包人负责办理已列入工作承揽书条款内第十条承揽工的工作督导承揽工由承包人负责指挥及管理主办部门亦应派员指导并检查其工作质量必要时通知承包人辞退不良人员或纠正其行为第十一条工作验收主办部门应视实际需要每日或每件工作完成后会同承包人检验工作量及质量签具工作验收单格式由主办部门依工作性质自订以为付款的依据第十二条酬金给付每月定期依承揽书所载付款条件由承包人检具发票或合法收据经主办部门呈经理核决后连同工作验收单并送会计部门复核后给付酬金第十三条实施及修改本办法经经管决策委员会通过后实施修改时亦同表股份有限公司外包工作申请书申请部门部厂处课申请日期年月日总经理经理厂处长科长注本申请表须附工作承揽表工作承揽书立承揽书人兹向公司承揽工作愿依照下列各项条款规定办理并以为连带保证人如承揽人未能履行下列条款由连带保证人负责连带赔偿贵公司一切损失并自愿抛弃有关保证人的一切权利一工作项目工作项目如下按工作性质及内容详细填列二酬金及计算方法三工作规定1工具规定承揽人在工作上所需的设备工具及应用材料悉由公司供给如有毁损或遗失承揽人愿照价赔偿如工具设备等由承揽自备则另予订明2人员雇用工作人员绝不低于人由承揽人负责雇用于工作前造具工作人员名册一式四份送公司核备人员如有变动需事先通知公司3工作时间每日工作时间为小时承揽人及所属工作人员需按时上班并照贵公司指定的工作量及时间完成工作4出入厂承揽人所属人员出入厂区及在工作场所均愿遵守公司的规定办理空闲时绝不越区游荡工作时的服装需适宜作业而不着奇装异服四工作验收及请款1承揽人于每天或每件视工作内容而定工作完毕需填具工作验收单两份交公司主办人员签认后由双方各存一份2酬金于每月日领取于领取日5日前承揽人开具统一发票或收据连同工作验收单送贵公司主办部门请款公司代扣的营业税或其他税捐需由承揽人负担而由酬金内扣除3承揽人除向公司请领酬金外承揽人与所属工作人员不属于公司编制内人员与公司无主雇关系绝不再向公司要求任何津贴奖金及福利五安全1承揽及其所属工作人员的投保劳人保险均需由承揽人负责办理并于工作期间由承揽人亲自或指派代理人常驻工作地点管理及负责雇用人员的安全如有任何意外伤亡概由承揽人自行负责与公司交涉2承揽及所属工作人员遵守公司工作安全规则并严密防范火警六罚则1因承揽人所属工作人员的过失致使公司遭受任何损失时概由承揽人赔偿并需负法律上一切责任2承揽人及所属工作人员在公司厂区禁止吸烟场所吸烟被发现者愿由公司于承揽人酬金内每次扣罚元并禁止该违规工作人员进厂工作七承揽期限及终止承揽1承揽期限自年月日起至年月日止2公司因工作目的在期限未届满前完成或其他重大事由而于30日前通知承揽人终止承揽承揽人愿意接受绝无异议3承揽人因故在期限未届满前无法继续承揽工作时愿在30日前以书面通知公司经公司同意后始得终止承揽八保证承揽人为履行本承揽条款愿觅妥经公司同意之保证单位为连带保证人保证因承揽人未履行本承揽书所订条款而致公司蒙受损失时负连带赔偿责任并自愿抛弃政府有关法规有关保证人的一切权利连带保证人的责任必须至损害全部赔偿完毕始得终结九附则本承揽书正本一份由承揽人贴足印花送交公司存底副本份除一份由承揽人自存外余份由公司收执此致公司立承揽书人负责人签章身份证字号地址连带保证人负责人身份证字号资本额地址年月日