质量控制和奖罚方案

楼层结构质量控制及奖罚方案 为了切实有效的控制现浇结构混凝土实体质量, 特制订该现浇结构实体质量 考核奖罚方案,本奖罚方案实施主要分为钢筋,模板、混凝土三个班组分别考核， 以最终完成的实体成型质量作为考核的主要依据, 并根据三个班组形成的实体质 基优劣与相关楼号长,专业工长管理挂钩, 对相应班组奖罚的同时对相关楼号长、 专业工长进行奖罚- 一、 考核细则 一) 对木工班组的考核细则 施工过程中首先必须严格按照技术交底及施工规范要求施工, 落实轮扣式排 架、方钢龙骨体系、以及关键部位如阴阳角支模加固、梁底梁劳支撑加固层间接 荐处理等细部做法。是否有带跟班作业,填报带班跟班作业记录，服从现场栋号 长、木工工长的管理。最终以实体成型质基实测实量结果为主，实体成型质量以 每层为一个检查考核单位- 1、主要考核内容及评定标准为: 《1) 观感: 是否存在漏桨、模板拼缝位置错台、层间接荐处理〈海绵条、 看脚曙栓设置、接荐质量)、墙面及墙体端头扭曲、变形情况、缺楼掉角等。评 定标准为: 漏桨不得超过五处，模板拼锋错台 3mm 以上不允许出现，3mm 以下的 不得超过三处，本层该项评定为合格，否则，视为本层该项评定为不合格，其他 观感检查项目均为“一票否决”制。 《2) 实测实草: 表一: [aa | 症aa [| [|  评定标准: 加、轴线位移、截面尺寸、垂直度、平整度项目每道墙、柱实测 一处，对实测实量结果采用图纸平面标示法，详细标示。四、轴线位移、截面尺 寸合格率达到 95%以上、季直度、平整度达到 100%，本层该项评定合格。 2、奖加方法 每层实测实基时，均按“表一”填报，并张贴于相应墙面上。 观感和实测实 量均达到评定标准中所述要求后,本层对相应木工班组奖励 300 元，对相应楼号 长奖励 100 元，对木工工长奖励 100 元 观感检查达不到要求、或轴线位移、截 面尺寸合格率低于 90%、 或垂直度、平整度低于 95%的，对相应木工班组处罚 300 元- 二) 对钢筋班组的考核细则 51) 是否按设计及规范要求施工，是否有过程控制，过程中检查发现的问 题的整改力度，是否服从现场楼号长、钢筋工长的管理，班组的执行力、配合意 识, 是否有带班跟班作业, 填报带班跟班作业记录。 评定标准: 各项都达到要求， 本层该项评定合格，否则，为不合格。 《2) 实体成型质量: 是否有漏季现象。评定标准: 全面检查，没有漏筋现 象，本层该项评定为合格，否则，为不合格。 2、奖罚方法 以每层为一个评定验收单位，达到以上标准，评定合格的，对相应钢筋班组 奖励 200 元，对相应楼号长奖励 100 元，对钢筋工长奖励