劳动合同

劳动合同 公司(单位) (以下简称甲方) 《以下简称乙方) 依照因家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。 第一条 “试用期及录用 一) 甲方依照合同条款聘用己方为员工，乙方工作部门为“职位，工种为，乙方应 经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对 方或以七天的实行工资作为补偿- 《二)试用期满， 双方无异议，乙方成为四方的正式合同制劳务工，四方将以书面方式给 子确认。 《三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内 第二条“工资及其它补助奖金 《一)甲方根据国家有关规定和企业经党状况实行本企业的等级工资制度, 并根据乙方所 担负的服务和其他条件确定其相应的工资标准，以女行转帐形式支付，按月发放， (二)甲方根据重利情况及乙方的行为和工作表现增加工资, 如果乙方没达到甲方规定的 要求指标，乙方的工资将得不到提升 《三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励， 如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出责献或物质奖励，技术革新、经党管理 改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务