实施方案—开展对标找差跨越赶超实施活动实施方案

开展“对标找差 跨越赶超"实践活动 实施方案 为深入贯彻落实市委五届三次全会精神，积极应对新形 势、新任务，积极谋划新思路、新举措，切实解决少数党员 干部目标定位不高、发展思路不宽、工作方法不实、闻劲干 劲不足、工作作风不优等问题，努力打造一支重学习、勤思 考、顾大局、敢冯肯干的民政党员干部队伍，根据全市统一 部署要求，结合我局实际，经研究，决定在全系统开展“对 标找差、跨越赶超”实践活动，具体实施方案如下 一、指导思想 认真贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平总 书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，推 进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全体党员干部 瞄准先进和典型、先进标准、先进水平，查找差距不足，制定 赶超措施, 努力创先争优, 确保顺利完成今年各项目标任务 为推动明年工作开好头、起好步提供坚强保证。 二、参加对象 局机关各处室、局属各单位; 局机关全体党员干部、局 属单位班子成员。 三、基本原则  1. 先进性原则。高标准选择学赶对象，瞄准全省范围 内的民政同行先进典型进行对标赶超。 2. 可比性原则。选择的学赶对象，基本情况与自身类 似相近，做到靠实、可比、能学。 3. 针对性原则。注重区分主次、突出重点，把整体比 较与单项亮点比较有机结合。 4. 实效性原则。在直观学习学赶对象经验做法的同时， 注重学习其精神、作风、思路、举措，并与我局实际有机统 一，防止生搬硬套。 四、活动安排 活动从今年9 月底开始，到明年一季度结束。具体安排 如下: (一) 树标杆明方向。围绕我市“十三五”规划和市委 市政府重大决策部署，紧扣“四个关键突破”要求，在充分 调研、科学分析的基础上，按照活动的基本原则，选择确定 学赶的标杆对象。选取扬州市民政局作为全局学赶标杆; 各 处室、单位选取相应的处室〈单位) 为学赶对象; 党员干部 个人立足本职岗位，选取一个同岗位或类似岗位上的先进个 人为学赶对象。 (二) 对标杆找差距。通过学习考察、讨论座谈、结对 共建、干部交流学习、建立友好单位等多种形式，学习先进 标杆的成功经验。重点从意识境界、工作思路、队伍建设、  精神状态、工作作风等方面入手，查找自身的问题和差距。 对标找差既不能好高仪远, 也不能妄自菲薄; 既要立足当前， 又要谋划长远。在找准差距的基础上，深入剖析差距形成的 原因。 (三) 定目标出措施。紧紧围绕建一流队伍、创一流业 绩两大目标，结合“我为创新争优、惠民富民做什么”大讨 论，精心谋划明年工作思路，科学确定跨越赶超目标。工作 基础薄弱的可以先从单项工作突破，工作基础较好的要从整 体上赶超，工作基础扎实的要争创全省、全国和典型。瞄准学 赶标杆，制定形成全局、各处室 单位) 和党员干部个人工