劳动合同

鉴证编号： 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 住 址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律的规定，经双方平等协商，订立（续订）本合同。 劳动合同期限。 本合同为有（无）固定期限（以完成一定的工作为期限）的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日（ 至法定或约定的解除、终止合同的条件出现时）止。其中试用期 个月。 工作内容。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作（任务）内容。在合同期内，因生产需要，征得乙方同意（或乙方无正当理由拒绝的），甲方可以变更乙方岗位（工种）。 劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 劳动报酬及保险福利。 乙方的劳动报酬（工资、津贴等）按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的分配制度执行。提供正常生产劳动的报酬，不低于政府规定的最低工资标准。非因乙方原因造成停工的甲方因按规定的标准支付乙方工资。乙方的工资以法定货币形式支付，发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠和克扣。 甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险基金，其他保险福利按有关法律、法规和政策规定执行。 劳动纪律。 甲乙方应严格遵守法律、法规、规章、政策法律、法规、规章、政策。乙方应遵守甲方依法制定的各项内部管理制度，遵守《全国职工守则》，服从甲方的管理。 乙方在职期间（含转岗）由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，在未满约定服务年限要求解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准按每服务一年递减实际支付培训费总额20%计算，满五年不收赔偿金。甲乙双方另有约定的，按约定办理。 劳动合同变更、解除、终止的条件。 除下列约定条款外，均有按劳动法律、法规、规章的规定办理。 双方需要约定的事项：（如约定的保密事项等）