劳动合同 简易版.docx

劳动合同 用工单位： 员工： 法定代表人： 身份证号： 在合法合规、公平自愿的基础上，用工单位和员工双方经过友好协商，就成立劳动关系事宜达成如下协议： 用工单位 因发展需要，现聘用 为员工，就任 运营 岗位，职责范围为 电商平台、店铺运营 ； 用工单位可根据员工的工作表现和业绩情况等，对员工岗位进行调整，员工须服从调配； 基本月薪为 6000 元，岗位津贴、住宿补贴等另计，绩效奖金根据当月销售额计算，绩效突出的将上调基本月薪，每月的 30 日前发放上月工资和绩效奖金； 试用期 2 个月，通过试用期后，用工单位为员工购买社保、五险一金，社保等级和档次由单位统一决定； 通过试用期但坚持离职的，工资和绩效奖金按实际发放； 合同期限为 年 月 日至 年 月 日； 员工须提供有效身份证、健康证，按时上下班，遵守用工单位的规章制度； 用工单位须按时发放工资，不得随意克扣； 本合同如有未竟事宜，由双方协商，可作为本协议的补