党建约谈制度

1目的为进一步加强对党员的人文关怀和心理疏导深入了解党员的思想动态帮助解决工作和生活中的实际问题提高公司党建工作水平在论事对人问责等方面力促党建工作责任制落实特制订本制度2适用范围本办法适用于公司含子公司在职党员3约谈方式与程序31约谈方式按照党组织结构分工党员干部约谈采取支部负责谈的办法进行党委书记负责与党委副书记党委委员及支部书记进行约谈支部书记负责与支部副书记支部委员支部党员进行约谈32程序321明确约谈对象3211党员岗位变动职务升降或到龄退休时3212党员受到表彰奖励或批评处分时3213党员在工作中遇到较大困难和挫折出现思想情绪波动工作状态不佳时3214党员家庭发生重大变故个人患有严重疾病时3215党员在遵纪守法廉政建设思想作风方面出现违纪苗头或群众对党员干部在这些方面有反映时3216事业部班组科室及机关职能部门内部出现不团结的苗头或产生矛盾和意见分歧影响工作时3217发现党员干部在理解和贯彻执行党的方针政策以及上级指示精神上出现偏差或没有履行好职责造成较大失误时3218党员干部本人因思想工作学习生活个人重大事项等原因主动要求约谈时322确定约谈主题根据需要主谈人在找约谈对象