劳动合同

劳动合同 第一章总则第一条北京有限公司【以下简称四方)系在中国北京合法注册成立的有限 公司，现聘同志，身份证号《以下简称乙方) 为四方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，本着 自愿、平等、协商的原则一致同意签订本劳动合同，并严格懂行。 第二章服务期期限和合同期限第三条本劳动合同规定服务期为年(具体期限为自2013 年月日起，至年月日上) 。劳动合同的合同期限与服务期相一致 第四条本劳动合同的试用期为个月。 第五条试用期满，四方正式聘用乙方，直至合同期满时止。 第三章工作岗位、工作职责第六条甲方安排乙方在部门担任工作。 第七条甲方可根据工作需要或乙方的增训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、 经验、能力和工作表现，调交乙方的工作岗位，乙方应服从中方的安排, 第八条乙方须按照四方确定的岗位职责及工作要求〈包括工作场地、班制) 按时、按 质、按量地完成工作- 第四章劳动报酬、劳动保险和其他权益第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第 一年的年大为人民币万元，按月发放《其中基本工资为元、房贴元、车帖、饭贴及其他津贴 为元，岗位资金为元、保密及真业禁止补偿津贴为元，绩效工资为元) 。从第二年起，乙方 的年薪每年递增20%6 .乙方的收入为税前收入，个人记得税，则由乙方委责依法交纳。 第十条甲方确定的发划日期为下一个月的 15 日，如亲发菏日为节候日，四方将顺延 到最接近的一个工作日发薪。 第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定- 第十二条乙方有权将个人消费的费用在一定额度范围到甲方单们报销，额度定为每年 万元，具体报销方案为 另外，经过年终决筑，如果乙方完成工作指标，乙方有权分的年终 利润的 10%6 作为奖励。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由己方负责依法交纳。 第五章工作时间第十三条根据国家规定，甲方实行每周 40 小时工作制，每个工作日 为8 小时。 第十四条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须 配合。甲方不再另行向乙方支付加班费，但可以给予相应时间的调体- 第十五条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假按甲方规定办理请候 手续。  第六章劳动纪律、奖惩办法第十六条乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形 起发布的劳动纪律降工人守则、流程、政策或指示，维护甲广的信洽和利益。 第十七条未经四方许可，即使在业余时间，忌方不得擅自以任何方式，任何目的，从 事与四方的部分业务相似或相同的活动，或受雇于其它任何个人，公司或企业。 若乙方行为 同时违反四方的保密规定，则具体处理参照合同第作章的规定。 第十八条乙方应严格进守四方的保密规定, 第七章解除和不得解除合同的规定第十九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合 同，辞退乙方。 1、在试用期内，2、乙方严重失职、营私舞蓟、或油露商业机密，对甲方 利益造成重大损害的，3、因乙方违反"员工手册"规定，根据该规定应予以孽退的;4、乙 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因 工负伤，在规定的医疗期清后不能从事原工作又无法赃任其他指定工作的。 6、甲方因生产 经营情况和生产计划发生变化而人员有多余， 7、甲方宣布解散或经营期满 第二十条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，醇退乙方 1、乙方患靖或非因工负 伤在劳动法所规定的医疗期肉，2、乙方因工伤或职业病在治疗、疗养期间和医疗终结后经 劳动鉴定委员会确认部分或全部失劳动能力，3、实行计划生育的乙方〔指女性) 在规定 的孕期、产期和哺乳期间，4 、劳动全同期限未满，又不符合同第七章第十九条规定的 第 二十一条有下列情况之一的，乙方可以解除合同，1、在试用期内，2、经国家有关部门确 认，是方劳动安全，卫生条件亚劣，严重危害乙方身体健康的，3、甲方不按照合同规定向 乙方支付劳动报酬超过 30 日的; 第二十二条有下列情况之一的, 劳动合同即自行解除; 1、 乙方严重失职，彰私舞驶，对用人单位利益造成重大可害的，2、乙方被依法追究刑事责任 或者被劳动教养的，第二十三条若甲方提出解除劳动合同，除按第七章第十九条第 1、2、 3 款可即行解除本合同之外，须提前 30 天书面通知乙方。 第二十四条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训 〔含起内、外实习培训) ， 需要和长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训 期及增训结束后工作不满一年的，因己方个人情况被酵退或自行离职,乙方应赔偿甲方出次 的培训费用，除非双方另有书面协议。 第八章保密规定第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于四广与其客户之 间的业务合作关系是四方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须 保守绅方的商业机密。 商业机密包括但不仅限于甲方经营情况、价格信息、客户资料、四方 全职及茹职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、 工资、奖人金等资料信息。 车乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为 三个月，在此期间，申方可以采取相应的脱窗措施。 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密， 1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通 过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明; 2、乙方从四方获得信息时， 该信息已能从公开场合中获取。  乙方革出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对四方丰在浊密行为， 1、乙方在 本合同期内，自过或为他人经营与申方有竞争的业务; 或在本合同期内以全到或其的形式 受属于部分或全部经营业务与广类似或相同的个人、公司或企业。 2乙方在本合同期内及合同结束后三年内，未经四方书面正式许可,将甲广的商业机 密以任何方式、任何目的江韦或出售给四广内部不应水及该商业机窗的其他人员或任何第三 方。 3 、甲方在本合同期内及合同结束后三年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任 何名义与曾时四方了生过业务联系的任何客户联系, 以提供与四方类似或相同的服务来承提 业务或请使方的客户腊离四方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明怕意向 曾与发生过业务腾系的任