淄博职业学院学生综合素质测评办法

淄博职业学院学生综合素质测评办法 第 一 章 总 则 第一条 为认真贯彻党的教育方针，全面、科学地评价学生的综合素质，激励学生德智体美全面发展，提升学生的就业竞争力和发展潜力，依据教育部《高等学校学生行为准则》、《中国普通高等学校德育大纲》、《普通高等学校学生管理规定》等文件精神，制定本办法。 第二条 综合素质测评应坚持育人为本、德育为先的原则，坚持知识学习与人格培育并重的原则，坚持多层次、多渠道、全方位考核评价的原则，坚持定性与定量相结合原则，做到“公开、公平、公正”。 第三条 本办法适用于具有淄博职业学院正式学籍，在校接受全日制普通高、中等学历教育的高职生和中职生。 第 二 章 测 评 内 容 第四条 综合素质测评成绩由学业成绩和操行成绩按一定比例计算得出。计算公式为： 综合素质测评成绩 = 学业成绩×70%＋操行成绩×30% 第五条 学业成绩为每学年学生考试、考查课的平均成绩。 计算公式为： 学业成绩＝（考试、考查课成绩之和／考试考查课门数）×70% 各考试、考查（实践）课成绩按百分制计算（以教务处提供的成绩为准），等级制记载成绩的按优秀95分、良好85分、中等75分、及格60分、不及格30分计算。 第六条 操行成绩为学生执行《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和学院规章制度的基本测评分以及CRP记录的学生加或减记实分。计算公式为： 操行成绩= 基本要求分（500分）+ 记实加分 + 记实减分，总分为在校期间的累积得分。 第 三 章 测 评 标 准 第七条 学业成绩的测评标准是专业人才培养目标的规定标准，凡是纳入人才培养方案的必修课、选修课、实践课等均按照学业成绩计算。 第八条 操行成绩的测评标准是《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》和学院规章制度的规定（见附件）。 第 四 章 组 织 实 施 第九条 学生综合素质测评以系（院、部）为单位组织实施。各系（院、部）成立以分管学生工作副主任（副院长）为组长，团总支书记（学生科长）、教育教学部分管学生的负责人为副组长，导师、任课教师（2—3人）、学生代表（不少于5人）为成员的学生综合素质测评工作领导小组，负责本系（院、部）的学生综合素质测评工作。 第十条　各系（院、部）在本办法基础上，广泛听取任课教师、学生代表的意见和建议，可结合本部门专业特点制定实施细则，报学生处备案。 第十一条　学生综合素质测评每学年进行一次，新学年开使后四周内完成。各系（院、部）学生综合素质测评工作领导小组组长全面负责本部门测评工作。导师为班级学生综合素质测评工作的第一责任人，指导班级做好测评日常材料的记录及组织测评工作的实施。班级成立由班长、团支书、班（团）委委员和学生代表（5-8人）组成的测评小组，开展本班级学生综合素质测评工作，其中学生代表由学生投票产生。导师CRP记录应实事求是、严谨仔细，对本班级综合素质测评工作的准确性、公正性负责。 第十二条 导师对CRP系统中学生的加、减分，要适时进行，并定期进行公示，接受学生的监督。 第 五 章 测 评 流 程 第十三条　测评工作分班级测评、教育教学部年级（专业或班级）排名、系（院、部）审查汇总和学校终审四个步骤进行。 （一）班级测评：根据每名同学的日常表现和相关证明，班级测评小组按照测评办法进行测评。学业成绩按照教务处提供的考试（考查）成绩确定，操行成绩根据CRP记实和学生实际参与各类活动情况（包括相关考核成绩、活动证明等）及所获得的荣誉、奖励得出。导师对测评结果的真实性负责，审核相关证明材料，发现问题，及时修正。 （二）教育教学部年级（专业或班级）排名：导师带领各班级测评小组，结合学业成绩，计算得出综合素质测评成绩，并根据测评成绩进行教育教学部年级、专业或班级排名。 （三）系（院、部）审查汇总：教育教学部将综合素质测评结果报送系（院、部）学生综合素质测评工作领导小组，审核确认无误后，公示3天，确保测评结果的公平公正。若学生对测评过程、结果存有疑义，可在公示期内向导师、分管学生工作的副主任（副院长）或学生处反映，如发现弄虚作假现象将取消学生评奖评优资格，并追究相关人员的责任。学生综合素质测评结果公示无异议后，各系（院、部）将结果造册报学生处备案，同时将原始材料整理归档，妥善保存。 （四）学院终审：学院对各系（院、部）上交材料进行最终审核，对测评情况进行督导和通报。 第 六 章 测评结果及使用 第十四条 测评成绩分为优秀（总分前20%）、良好（总分前21-50%）、合格（总分前51-95或100%）和不合格（各部门根据实际确定）四个等次。 第十五条 测评成绩作为评价学生表现、学年鉴定、毕业鉴定、评优评先、奖学金评定、推优入党、推荐就业等对学生名次进行排定的单一指标，不再进行其他类型的排名。 第十六条 测评成绩达不到良好（含良好）以上者，不能评为“三好学生"、“优秀团员”、“优秀学生干部"、“优秀团干部”等荣誉，不能推优入党。 测评成绩达不到合格（含合格）以上者，不能担任团委、各级学生会、班委会、团支部等学生干部。 第 七 章 附 则 第十七条 学生干部的加分按照层级、职务和工作实绩进行。 院级学生干部的加分由团委和学生处负责，每学年开学后两周内提供给系（院、部）；系（院、部）级学生干部加分由系（院、部）学生工作领导小组负责；教育教学部学生干部加分由教育教学部学生工作小组负责；班级学生干部加分由班级导师负责。 兼多职学生干部的加分，按照最高级别加分，不累计。 第十八条 同类项目（比赛、奖励表彰、处分等）加减分按其中最高分加分或减分，不累计。 第十九条 本办法由学生处负责解释，自2013—2014学年起开始执行。原《淄博职业学院学生德智体综合考核办法》和《淄博职业学院学生操行考核办法》停止执行。 附：学生综合素质测评标准 附件 学生综合素质测评标准 （一）基本要求分（满分500分） 序号 测评要求 测 评 内 容 分 值 1 明德立志 坚定信念 积极参加各类政治理论学习，用科学发展观指导学习生活实践，树立正确的世界观、人生观、价值观；坚定理想信念，增强社会责任感，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。 70 2 勤奋学习 自强不息 追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。 80 3 遵纪守法 弘扬正气 遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规；正确行使权利，依法履行义务；敬廉崇洁，公道正派；敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争。 70 4 诚实守信 严于律己 履约践诺，知行统一；遵从学术规范，恪守学术道德，不作弊，不剽窃；自尊自爱，自省自律；文明使用互联网，自觉抵制黄、赌、毒等不良诱惑。 70 5 明礼修身 团结友爱 弘扬传统美德，遵守社会公德，男女交往文明；关心集体，爱护公物，热心公益；尊敬师长，友爱同学，团结合作；仪表整洁，待人礼貌；豁达宽容，积极向上。 70 6 勤俭节约 艰苦奋斗 热爱劳动，珍惜他人和社会劳动成果；生活俭朴，杜绝浪费；不追求超越自身和家庭实际经济能力的物质享受。 70 7 强健体魄 热爱生活 积极参加文体活动，提高身体素质，保持心理健康；磨砺意志，不怕挫折，加强适应能力；增强安全意识，预防意外事故；关爱自然，爱护环境，珍惜资源。 70 （二）奖励加分 序号 类别 加 分 依 据 等 次 分值 1 诚 实 守 信 按时填写学生电子信息档案 3 每月按时填写学生生活月志 0.5 按学院规定按时办理学籍注册 2 按时交纳学费、住宿费等，按规定办理助学贷款手续 3 拾金不昧/次 1 学期全勤 3 其他生活诚信加分/次 3 2 社 会 工 作 参加集体组织的公益劳动、社会活动、社会实践、青年志愿者服务等活动/次 部级 0.2 系级 0.3 院级 0.4 院以上级 0.5 参加集体组织的科技文化节、宿舍文化节、社团节、心理健康活动月、运动会、报告会、讲座、文艺演出等文体活动/次 部级 0.1 系级 0.2 院级 0.3 院以上级 0.4 部级学生会干事、楼层长，班委、团支部成员，组长、舍长 优秀 1.5 良好 1.2 合格 1 院级学生会干事、公寓自律会干事、楼长、系级学生会副部长、部级学生会正副部长、班长、团支部书记 优秀 2 良好 1.5 合格 1.2 院级学生会副部长、系级学生会部长、部级学生会副主席、系级社团负责人 优秀 3 良好 2.5 合格 2 院级学生会部长、系级学生会副主席、部级学生会主席、院级社团负责人、公寓自律会副主席 优秀 4 良好 3.5 合格 3 院级学生会副主席、公寓自律会主席、系级学生会主席、团总支副书记 优秀 5 良好 4.5 合格 4 院学生会主席 优秀 6 良好 5.5 合格 5 3 表 彰 奖 励 通报表彰（表扬）/次 部级 1 系级 2 院级 3 发表宣传稿件、文章、论文等/篇 系级 0.5 院级 1 市级 ３ 省级 4 国家级 5 参加集体组织的学习竞赛、科技活动、体育比赛、文艺演出等（未获奖）/次 部级 0.2 系级 0.5 院级 1 市级 3 省级 4 国家级 5 参加集体组织的学习竞赛、科技活动、文体比赛等第四、五、六名或优秀奖、鼓励奖/次 部级 0.4 系级 1 院级 2 市级 4 省级 6 国家级 8 参加集体组织的学习竞赛、科技活动、文体比赛等，