淄博职业学院教职工绩效考核办法0430

淄博职业学院教职工绩效考核办法 （讨论稿） 为全面推进我院绩效考核工作，建立健全我院的绩效考核体系，学院研究决定对教职工实施绩效考核，为全面、客观、公正、科学地评价教职工的工作绩效，特制定本办法。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“培养学生就业竞争力和发展潜力”为目标指向，以“目标指向、项目管理、过程控制、动态反馈、循环提升”为工作原则，以追求卓越绩效为宗旨，着力提升学院综合竞争力。 二、理念愿景 在系统总结我院部门绩效考核经验的基础上，借鉴国际上先进的KPI和360度等绩效考核方法，构建符合高职教育规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价机制，探索建立“淄博职业学院特色”的绩效考核体系。 三、考核原则 （一）坚持客观、公正、公开的原则； （二）坚持尊重规律、以人为本的原则； （三）坚持以德为先、注重实绩的原则； （四）坚持态度、能力、实绩相结合的原则； （五）坚持突出重点、简便易行的原则； （六）坚持继承性和衔接性相结合的原则。 四、组织领导 学院成立考核领导小组，对全院考核工作进行指挥、协调、监督，负责