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傀儡
上传于：2024-08-12
资源与运营单选对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的第一步应该是确定招聘的人数和岗位关于招聘规划及其步骤说法正确的是招聘的渠道有很多如猎头公司互联网员工推荐小肖是星光公司的招聘经理打算做招聘规划不属于招聘规划的步骤的是考核应聘者一个适当的招聘规划是十分必要的在确定了招聘的人数和岗位后接下来应该选择招聘的方式制定招聘规划时在确定好招聘的人数和岗位之后排序正确的是选择招聘的方式和渠道制定招聘预算发布招聘信息确定招聘时间对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是工作描述昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述工作的不是这份工作描述必须包括的主要模式在招聘中为了保证工作描述是最新的需要分析的方面不包括是否具备与工作相关的个人品质更新工作描述时需要分析的方面不包括员工是否具备某些工作经验工作的范围是工作描述书中必须包括的内容工作的范围不包括工作的任务理想的人员规范应该具备的要点不包括个人的家庭条件社会关系用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能能力和知识的文件是人员规范如果有现成的就需要检查该文件是否是最新的并且检查它是否真实反映了团