【全面深化改革】创新完善科学的干部考评机制.doc

创新完善科学的干部考评机制 创新完善科学的干部考评机制，对于准确识别和公正评价干部，提升干部考评的准确性和公信度，形成正确的选人用人导向至关重要。 一、着眼形势任务和自身特点需要，探索建立干部考评新机制。一要从贯彻主题主线要求的需要去谋划。认真贯彻主题主线重大战略思想，加快推进部队转型发展，迫切需要建设一支高素质干部队伍，健全完善科学的干部考评机制是其内在要求。但从具体实践看，一些单位在考评内容的全面性、合理性，考评标准的客观性、准确性，考评办法的可操作性、科学性，考评过程的透明性、公开性，考评结果的公正性、可信性等诸方面，还需要结合实际作进一步的细化和完善，不断探索既符合自身实际便于操作，又能确保把干部考准考实管长远的考评机制，进一步提升干部考核选拔工作的科学化水平。二要从部队履行职责使命的需要去思考。新的历史时期，武警部队的职能任务对干部队伍能力素质的要求越来越高，考核选拔干部要以有效履行职责使命为根本标准，以利于优秀人才脱颖而出、干部成长成才为牵引，真正把那些全面过硬的干部选拔出来，委以重任，并通过任务检验和印证，在以考促学、以考促干、以考促管、以考促建中提升干部队伍带领部队完成