领导班子四风问题自查报告5篇.docx

1领导班子四风问题自查报告篇领导班子四风问题自查报告一根据中央和省委的要求这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这四风问题并明确提出照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求重点剖析存在的四风问题及根源做到查摆问题准原因分析透危害后果明整改措施实开展党的群众路线教育实践活动以来在省委第督导组的督查指导下我会领导班子认真抓好学习教育围绕班子作风建设和四风方面的问题深入自查广泛征求意见进行深刻反思边查边改积极落实整改措施现将有关情况汇报如下请督导组批评指正一领导班子作风基本情况领导班子由人组成会长名副会长名秘书长名其中会长驻会副会长均为兼职不驻会秘书长空缺机关设个党支部隶属机关党委为党支部书记我会一贯重视领导班子作风建设班子成员讲政治顾大局勤政廉洁务实高效比较团结在工作中能较好地发挥党和政府联系广大的桥梁纽带作用扎实做好省内服务和对外联络交流等业务工作积极为人大代表政协委员参政议政提供服务在教育实践第一环节活动的民主评议中群众对班子评好较好票占一般2票占在学习教育和征求意见的环节中也查找出班子在作风建设和四风方面也存在一些需要整改的问题二存在的主要问题班子的工作方法不是很多希望多思考突破现有打开新局面个别正处级干部上班不干事不服从工作安排的问题严重影响机关的正常办公秩序要加强管理要加强对省内的关心多开展相关活动人少事多望上级尽量少抽调机关的干部机关或多或少存在形式主义如以会贯会以文贯文现象三存在问题的主要原因学习不够运用理论指导实践的能力要加强在实践中存在以干代学以会代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是软指标可以往后推一推从而导致学习的自觉性不高而且学习的系统性不强学习效果不佳在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应忽视了理论对实际工作的指导作用从而影响了决策和执行能力的提高导致工作方法不多工作成效与中央和省委的要求还有差距工作作风不实求真务实的精神不够一是接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己具体表现在有时候工作任务繁重人手又紧张工作压力大带着3情绪工作因此会出现应付的情况只求完成不求最好二是欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性工作中有求稳的思想有时囿于台联人手少没有行政资源工作推动难度大等因素工作积极性和主动性不够群众意识不强一是是虽然经常下基层调研但主动性不强不够深入平时因为对台联络工作繁重导致和省内接触时间不够多对他们的情况了解的不够全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强二是在工作上与干部职工谈心交流少思想觉悟不高领导班子四风问题自查报告二依照党的群众线路教育实践活动整体安排为了更好地发现题目查摆题目总队领导班子查摆题目不留死角剖析缘由不走过场为查准聚焦题目总队领导班子广泛征求省直单位市县队对象和机关干部的意见和建议召开了党组专题会议讨论研究班子对比检查材料在总队机关展开了处级领导干部民主测评领导班子成员之间班子成员与机关处长之间展开交心谈心活动通过谈心和征求意见查摆题目党组书记总队长丁远忠屡次主持召开对比检查座谈会领导班子成员深入剖析在为民务实清廉作风方面存在题目的主要缘由通过对比检查对查摆出来的题目进行梳理领导班子在为民务实清廉及四风方面存在的突出题目有在情势主义方面领导班子有些时候存在好人思想不敢管理不敢碰硬怕得罪人有的领导干部4工作飘浮不够扎实按主观想法办事有的领导班子成员基层不深进不细致意识不强存在机关化作风只知面上情况不知点上情况好多新情况新题目知之甚少在官僚主义方面领导班子在对国家局的某些工作部署上落实不力执行不力工作效力不高有时大局意识和全局观念还不够强过份强调客观条件有时群众观念淡薄在享乐主义和奢糜之风方面领导班子在一些工作上的开辟力不强缺少创新精神和忧患意识有的领导干部不求有功但求无过对自己要求不高领导班子艰苦奋斗节约勤俭的作风有所淡化一些工作展开时勤俭意识淡薄浪费现象时有发生这些题目反映到工作上主要体现在怠惰症飘浮症软骨症和享乐症四个方面一工作改革创新上存在畏难怕烦求稳的怠惰症主要表现在创新意识不强创新办法未几业务改革工作碰到阻力时存在一定程度的畏难情绪在国家局重大工作推动上有时缺少创新有些传统业务工作沿袭守旧安于现状习惯过往的老做法对新情势下改革发展工作深进思考和研究不足工作落实中有的党员领导干部不善于接受新事物循旧路嫌麻烦不留意鉴戒新门路新方法在一些工作贯彻落实上习惯于原文照搬咋说咋做的思惟存在用文件落实文件用会议落实会议的现象缺少结合实际而又创造性地工作在调动干部工作积极性主动性创造性方面缺少有效措施和手段做好新时期党建工作的创新点未几党组织的凝聚力领导力和党支部的战役堡垒作用发挥得还不够5二队伍管理和业务建设上存在工作脱节和作风漂浮的飘浮症领导班子在安排基层调研时存在怕给基层添麻烦增加基层负担的思想深进基层展开调研时间未几领导干部到基层调研工作有时不深进不细致因此对基层队的情况没有全面了解和熟习指导基层工作解决某些特殊困难缺少针对性和有效性对一些基层队存在的题目管理不严措施不力有些工作缺少事后跟踪监督导致某些工作做过量次但存在的题目仍然如故在机关业务安排和干部配置上存在处室和干部忙闲不均的现象领导班子对此缺少有效措施加以治理领导班子在发挥年轻干部作用上缺少长远规划和更加得力的措施针对不同岗位不同职级的干部培训上层次性重点性不突出领导班子在宣传工作方面还缺少有效途径和手段有的领导干部对分管处室工作和干部管理松懈怕得罪人怕丢选票做好人对退休干部的管理不够细致缺少重视三经费管理和使用上存在监管纰漏和不勤俭的软骨症存在着对财务监管不力管理不规范的题目一些办公用品购置不完全符合财务制度规定个别经费支出不符合财务要求在会议时间会议范围等方面把关不严存在不勤俭现象对市县队财务管理和专项资金监管使用上检查监督查处纠错力度不够对个别单位专项审计不及时领导班子四风问题自查报告三这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的四风问题上并6通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病对作风之弊行为之垢来一次大排查大检修大扫除通过学习查摆对照特别是联系班子在这两年的组织建设队伍建设和业务建设实际虽然工作出现了一些起色管理取得了一些成绩但与组织和群众的要求还有很大差距认认真真照镜子老老实实正衣冠重点查找班子建设队伍建设存在的问题和不足并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析主要有以下几个方面一查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实主要包括部署工作照抄照转不结合实际习惯于用会议落实工作会后分解责任不够跟踪推进不力办法不多决心不大工作水平长期没有明显提高协调不够联动不好力量整合不到位周计划月总结主要领导点评不够重点工作阶段性推进不够督办落实力度不大对从严管理认同感低执行制度不自觉不经常对问题视而不见好人主义的问题等在官僚主义方面重点解决领导作用不突出主要包括群众观念为民意识淡薄对待群众诉求不上心不耐心不尽心从严管理畏难亲自办案畏难信访工作畏难考评排序畏难不愿担当上推下卸揽功推过推诿塞责文来文往签个字写啥是啥念稿子十天八天开个会自己主张不多作用不大不全程督导不跟踪问效情况不明心中无数习惯于管事不习惯管人习惯于遥控指挥不习惯亲自检查监督习惯于个人决定拍板不习惯集体讨论决策7倾听基层意见不够深入一线调研不够坐守机关高高在上对网络舆情不重视对社会反响不关注不警惕不敏感的问题等在享乐主义方面重点解决精神懈怠贪图安逸工作标准低主要包括精神头不足进取心不强工作不在状态的问题不紧张不尽力拖拖拉拉工作效率低的问题不推不动推一推动一动工作不主动自转能力差的问题能不干不干能少干少干工作拈轻怕重的问题不习惯有压力不愿意受约束消极对抗从严管理的问题比资历不看能力要利益不肯付出图安逸不讲奉献的问题等在奢靡之风方面重点解决执行廉政规定标准不高主要包括公款吃喝宴请公车私用开特权车饭局多应酬多朋友多社会交往不慎重执行廉政规定不够严格对亲友要求不够严格廉洁自律标准不够高利用公职身份为个人亲友谋取方便和好处接受请托打探帮助说情以权谋私的问题等二对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习深刻地认识到四风现象表现不一症状多样但究其根源理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源政治理论学习不够主动不够深入政治理论修养有待提高一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置在学习上存在着一定的片面性缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性经常性和针对性的深入学习在的经营管理中还不能完全用马列8主义科学发展观的立场和观点分析问题认识问题解决问题的能力对党的群众路线认识不深经验不足宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄主观意志成份多形式主义成份多服务群众群众少创新意识有所淡化忽视了工作的积极性主动性创造性在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺忙于应付多主动落实少研究情况多解决问题少缺乏创造性开展工作改革意识有待继续增强三注重实效明确的整改措施和方向一是纪律作风明显转变实现管理秩序明显转变领导作风明显转变机关风气明显转变党群关系明显转变会风明显转变二是办案质效明显提高做到一个确保三个满意四个显著提升一个确保即确保工作队伍安全不出问题三个满意是让人民满意人民群众的合法权益得到维护安全感和满意度明显上升让社会满意深化政务公开主动接受监督不发生媒体炒作让党委满意坚持有所为有所不为防止因执法不当影响发展引发不安定因素四个提升即提升服务大局水平提升执法办案水平提升行政监督管理水平提升队伍建设水平三是强力实施长效机制坚持用制度机制管人管事管案件全面实9施四个方面的制度机制即通报批评机制执法监督机制考评排序机制惩戒追究机制领导班子四风问题自查报告四根据中央精神和国家局的统一部署调查总队机关正在全面开展党的群众路线教育实践活动按照总队教育实践活动学习教育听取意见环节实施方案要求近期我认真通读了指定学习的有关书籍材料文件和有关领导的讲话同时对中国共产党有关整风及党员学习教育活动的史料进行了学习现结合实际谈点粗浅学习体会中国共产党的奋斗史是一部不断加强党的建设和党员教育活动的革命史建党年来我们党始终重视党的思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设和制度建设并在不同的历史时期根据面对的挑战形势和任务依据事业发展的需要开展整风和教育学习活动在建党史上加上目前正在开展的群众路线教育活动我党已开展了十次如有侧重的整风和学习教育实现活动一是古田会议首次确立了用无产阶级思想建军建党的根本原则古田会议表明只有保持党的先进性和纯洁性才能确保我们党长期执政二是延安整风运动清除教条主义延安整风实践表明加强党的作风建设开展学习是前提调查研究是途径批评与自我批评是方法密切联系群众是核心三是土改整党三查三整土改整党证明党只有更加密切与人民群众的血肉联系才能巩固执政基础提高执政水平能力增强执政能力带领人民实现中国梦四是建国初期的整党整风运动提高执政10党的纯洁性和战斗力其启示是党的建设要不同历史时期的需要而转变才能成为合格的执政党五是改革初期全面整党整顿作风加强纪律纯洁组织其启示是只有统一思想整顿作风加强纪律纯洁组织坚持党的思想路线以经济建设为中心改革开放和现代化建设才能奠定坚实的组织基础和群众基础六是三讲教育活动加强了新时期党性党风教育其启示是领导干部的思想政治素质要通过加强学习加强党性修养改造主观世界才能不断适应形势发展的要求七是三个代表重要思想学习教育活动推动了基层党组织建设其启示是学习教育活动必须与人民利益紧密结合接受群众监督坚持思想建设组织建设作风建设有机结合服从服务于改革发展稳定大局八是保持共产党员先进性教育活动进一步加强了党的先进性建设领导班子四风问题自查报告五这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设集中到解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的四风问题上并通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病对作风之弊行为之垢来一次大排查大检修大扫除通过学习查摆对照特别是联系班子在这两年的组织建设队伍建设和业务建设实际虽然工作出现了一些起色管理取得了一些成绩但与组织和群众的要求还有很大差距认认真真照镜子老老实实正衣冠重点查找班子建设队伍建设存在的问题和不足并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析主要有以下几个方面11一查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实主要包括部署工作照抄照转不结合实际习惯于用会议落实工作会后分解责任不够跟踪推进不力办法不多决心不大工作水平长期没有明显提高协调不够联动不好力量整合不到位周计划月总结主要领导点评不够重点工作阶段性推进不够督办落实力度不大对从严管理认同感低执行制度不自觉不经常对问题视而不见好人主义的问题等在官僚主义方面重点解决领导作用不突出主要包括群众观念为民意识淡薄对待群众诉求不上心不耐心不尽心从严管理畏难亲自办案畏难信访工作畏难考评排序畏难不愿担当上推下卸揽功推过推诿塞责文来文往签个字写啥是啥念稿子十天八天开个会自己主张不多作用不大不全程督导不跟踪问效情况不明心中无数习惯于管事不习惯管人习惯于遥控指挥不习惯亲自检查监督习惯于个人决定拍板不习惯集体讨论决策倾听基层意见不够深入一线调研不够坐守机关高高在上对网络舆情不重视对社会反响不关注不警惕不敏感的问题等在享乐主义方面重点解决精神懈怠贪图安逸工作标准低主要包括精神头不足进取心不强工作不在状态的问题不紧张不尽力拖拖拉拉工作效率低的问题不推不动推一推动一动工作不主动自转能力差的问题能不干不干能少干少干工作拈轻怕重的问题不习惯有压力不愿意受约束消极对抗从严管理的问12题比资历不看能力要利益不肯付出图安逸不讲奉献的问题等在奢靡之风方面重点解决执行廉政规定标准不高主要包括公款吃喝宴请公车私用开特权车饭局多应酬多朋友多社会交往不慎重执行廉政规定不够严格对亲友要求不够严格廉洁自律标准不够高利用公职身份为个人亲友谋取方便和好处接受请托打探帮助说情以权谋私的问题等二对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习深刻地认识到四风现象表现不一症状多样但究其根源理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源政治理论学习不够主动不够深入政治理论修养有待提高一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置在学习上存在着一定的片面性缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性经常性和针对性的深入学习在的经营管理中还不能完全用马列主义科学发展观的立场和观点分析问题认识问题解决问题的能力对党的群众路线认识不深经验不足宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄主观意志成份多形式主义成份多服务群众群众少13创新意识有所淡化忽视了工作的积极性主动性创造性在解放思想更新观念创新工作方法和手段方面有所欠缺忙于应付多主动落实少研究情况多解决问题少缺乏创造性开展工作改革意识有待继续增强三注重实效明确的整改措施和方向一是纪律作风明显转变实现管理秩序明显转变领导作风明显转变机关风气明显转变党群关系明显转变文风会风明显转变二是办案质效明显提高做到一个确保三个满意四个显著提升一个确保即确保工作队伍安全不出问题三个满意是让人民满意人民群众的合法权益得到维护安全感和满意度明显上升让社会满意深化政务公开主动接受监督不发生媒体炒作让党委满意坚持有所为有所不为防止因执法不当影响发展引发不安定因素四个提升即提升服务大局水平提升执法办案水平提升行政监督管理水平提升队伍建设水平三是强力实施长效机制坚持用制度机制管人管事管案件全面实施四个方面的制度机制即通报批评机制执法监督机制考评排序机制惩戒追究机制