XX实验幼儿园教师管理制度.doc

XX实验幼儿园教师管理制度   1、 教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。5、因工作造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金。6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。 师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。9、同事之间应该团结互助，不仅仅计较，严禁同事之间闹情绪，打架事件的发生。10、  一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、 教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍。13、 坚持使用普通话教授学生、组织指导幼儿活动。14、幼儿出现呕吐或身体不舒服等情况，要及时协助处理，同时要了解原委，安抚幼儿并及时与家长取得联系。15、每天做好交接班工作，早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清楚，如有服药的儿童需做好记录，按照家长要求给学生按时服药。16、新进学生必须做好登记，办理交接卡，无卡禁止陌生人接走孩子，防止冒领幼儿。17、 教师与家长之间要经常沟通，共同对幼儿进行教育。同事之间要团结协作，取长补短，树立安全教育意识，全面负责班级工作，共同做好本班教养、卫生保健工作。    XX实验幼儿园规章制度一、作息制度：1．认真组织幼儿一日生活，科学安排幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。2．幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。3．保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时)4．保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。5．幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。二、保育工作制度：1．消毒制度：（1）一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。（2）幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。（3）幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净（4）保持厕所清洁，每周消毒一次。2．预防疾病制度（1）搞好卫生工作：①要搞好环境卫生，实行教室包干。②保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。③伙房保持室内干净，食品符合卫生要求。④搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品专人专用，幼儿做到饭前便后洗手。（2）搞好预防接种工作：按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。（3）贯彻“预防为主”的方针，做好晨、午检工作。三、安全制度：(1)认真执行伙房的安全制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质。下班前严格检查炊具、门户的安全。(2)幼儿各班安全制度  ①教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。  ②每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源，以免发生意外事故。 ③幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全、⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。四、考勤制度：1．遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。2．有事提前请假。3．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须搞好交接，方可离开。五、值班、交接班制度：1．教师要安排好幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。2．教师带班时间不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向园长说明。3．上下班教师要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作六、教育教学制度:l．教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。2．教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。3．观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。4．按时打扫卫生、保持桌面、地面整洁。5．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。6．按课程表上课，组织游戏。7．以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。8．午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫不出现有损教师形象的言行。9．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情况，随时处理。10．利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活、学习的情况。七、保育员工作制度:1．保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。2．做好本班消毒．搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。4．要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。5．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。八、伙食管理制度：1．厨房工作人员要团结协作．不断提高伙食质量保证幼儿吃饱吃好。2．做好食物验收制度，变质食物要退回。3．炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。4．加强伙房管理，杜绝浪费现象及物品流失。九、奖惩制度:(一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿好评的给予物质奖励。（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的25％，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。请假(病、事)考勤奖全部扣除。（2）质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。（3）基本奖：①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。③遵守幼儿园各种规章制度。④本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。（4）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。(二)惩罚（1）  迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。（2） 打架斗殴、骂人，破坏团结者。（3） 体罚及变相体罚者。（4） 当班时发生责任，非责任事故者。（5） 本职工作不能按时完成者。（6）家长有意见经调查情况属实者。（7） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。   甲 方：XX实验幼儿园 乙 方（姓名）：  根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。 第一条、本合同自20 年 月 日起至   年 月 日止，为期  年。  第二条、甲方聘用乙方在幼儿园从事      工作。 第三条、甲方应每月按时足额支付乙方的工资。工资实行基本工资加奖金形式发放。除正常休假外，放假期间，教师请假时间不发工资。 第四条、乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。 第五条、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 第六条、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按幼儿园制定的规定予以处理。 第七条、乙方享有参与幼儿园民主管理和监督的权利，参与培训和继续教育的权利。 第八条、本合同经双方协商一致，可以变更，可以解除。 第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同： （1）违反工作规定或者操作规程，不履行岗位职责，发生安全责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （2）侮辱、体罚幼儿，经教育不改的； （3）家长投诉两次以上，经查实，影响恶劣的； （4）聘用工作中被证实不符合聘用要求的； （5）无故旷工或者无正当理由逾期不归的； （6）班级生员严重流失，经查实承担主要责任的； 第十条 若乙方提出解除聘用合同，应提前一个月通知甲方。在没有找到接替人员之前，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。过一个月后，乙方仍坚持解除聘用合同，可单方面解除聘用合同。 第十一条  本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。  甲方（单位盖章）：          乙方（签字）：  法人代表（签字）：           签订日期20  年  月 日    幼儿园教师安全责任书   幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。 一、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。 二、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点各班人数。 三、各班严格执行接送制度,有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。 四、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。 五、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提