劳动合同

沙沙沙洲水冰冰炒有 限公司 劳动合同 甲方《雇佣单位) ，:#kkk#kt+有限公司 地址: 法定代表人; 电话: 乙方〈受雇员工) : 性别: 身份证号: 住址: -一一 根据《中华人民共和国劳动法》、【《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的 有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本 合同。 一、劳动合同期限 《一) 合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1固定期限 从 年 月 日起至 年 月 日止。 2无固定期限: 从 年”月日起至法定终止条件出现时止- 《二) 试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期〈试用期包含在合同期内) : 1，无试用期。 2，试用期从 年“月“日起至 年”月_日止。 《劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限 在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同，试用期不得超过六个月。) si  二、工作内容和工作地点 【一) 乙方的工作部门为 ，职务为 四 (二) 乙方的工作地点 - (三)》甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙 方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一臻并按变更本合同办理，双方签 章确认的协议书作为本合同的附件。 三、劳动报酬 (一) 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资略为 元/月 ，每年年 终奖 元. (二) 乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最 低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标 准) ， 《三)》甲方每月月底发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则延后到最近的 工作日支付。 四、社会保险和福利待遇 【一) 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加 养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴 纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社 会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知 乙方。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病 危害，甲方应如实告知乙方，并按 《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关 权益。 《二)》 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品，并按劳动保护规定每 (年 /季 / 月) 免费安排乙方进行体检。 《三) 甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 《四) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令慎险作业，对甲方及其管理人员省视 乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 《五) 乙方患职业病、因工俩伤或者因工死亡的，甲方应按 《工伤保险条例》的 第2页  规定办理。 六、合同的变更 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方- 《二) 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合 同的履行。 《三) 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务 的单位继续有履行。 《四) 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的 劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 七、合同的解除和终止 (一) 解除 1.， 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按 规定支付经济补偿- 2，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: 《1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的: 《2) 乙方严重违反甲方规章制度的; (3) 乙方严重失职，营私舞生，对甲方造成重大损害的: 《4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的; 《5) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的: 《6) 乙方被依法追究刑事责任的; 57) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的; 《8) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的: 《9) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法展行，经双 方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方按照第〈7) 、 (8) 、《〈9) 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙 方 《或者额外支付乙方一个月工资) ，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第〈7) 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3有下列情形之一，甲方在懂行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济 第3页  补偿: 《1) 甲方依照企业破产法规定进行重整的; (2) 甲方生产经营发生严重困难的; 《3) 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的; 《4) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的。 4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内的，提前 三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿: 《1) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 《2) 甲方未及时足额支付劳动报酬的 《3)