公务员制度冲刺题五

公务员制度课程代码选择题部分成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是级别工资权责学历答案解析在公务员法确定的职务级别制度中级别的功能主要体现在两个方面确定工资及其他待遇的重要依据平衡比较各类职务序列的标尺根据中华人民共和国公务员法的有关规定下列人员可以称为公务员的是医院院长大学校长检察院检察长海尔集团首席执行官答案解析在我国除港澳台以外的内地或大陆上公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员包括政府机关共产党机关人大机关政协机关民主党派机关审判机关检察机关中除工勤人员以外的工作人员下列曾经作为推行公务员制度的试点的是哈尔滨厦门广州沈阳答案解析年后公务员制度的试点从中央扩大到地方经批准哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作是公务员法律规范的核心内容且是公务员法律关系中不可缺少的基本要素的是公务员管理的法制化与民主化公务员的制度建设与廉政建设公务员结构的强制性与保障性要素公务员的义务和权利答案解析公务员的义务与权利是公务法律关系的核心内容是公务员法的重要组成部分除个别国家外大多数国家公务员考核的周期是半年年年年答案解析目前世界上除个别国家外大多把公务员考核的周期规定为一年英国政府建立了统一的职位结构体系是在年年年年答案解析英国政府于年建立了统一的职位结构体系其中包括科学类专业技术类等类试图克服专家有职无权的缺陷在中国公务员的哪项权力绝对地控制在国家一方身份保障权参加培训权工资决策权申诉控告权答案解析在中国公务员的工资决策权绝对地控制在国家方除为数不多的聘任制公务员外其他公务员不能就工资决策问题与政府谈判更不能就劳动报酬问题以个人名义或集体名义与政府签订合同尽管法律允许国家机关成立机关工会但这种工会难以对工资决策施加任何影响某公务员散步有损国家声警的言论其行为直接违反了政治纪律廉政记律组织纪律道德纪律答案解析政治纪律是公务员在政治方面应当遵守的行为准则即政治纪律是限制公务员政治行为的准则它主要包括如下三项纪律要求公务员不得散布有损国家声誉的言论不得组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动公务员不得组织或者参加非法组织不得组织或者参加罢工公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益我国划分公务员职位类别的标准是职位的性质职位的特点管理的需要综合以上三点标准答案解析实行职位分类的国家基本上都是按照职位的性质特点与管理需要划分职位类别美国公务员制度形成于年年年年答案解析在美国年制定的录用公务员的法规中明确规定凡竞争职位的填补非经考试不得任用从而也标志着美国公务员制度的形成我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备知识与潜能并重专业型人才党管干部答案解析我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备是公务员管理的基础环节又是国家机关工作人员任用晋升工资福利奖惩等的基础和依据的是公务员义务公务员培训公务员考核公务员编制答案解析公务员考核是公务员管理的基础环节是国家机关工作人员任用晋升工资福利奖惩等的基础和依据并可为人事决策科学化和改进人事制度提供指导若一个公务员当年受过警告处分则不可以参加当年的年度考核可以参加当年年度考核的述职但不评定考核等次可以参加当年的年度考核但不得评为基本称职及以上等次可以参加当年的年度考核但不得评为优秀等次答案解析受警告处分的当年参加年度考核不得确定为优秀等次法国公务员的任用权属于各部委首长总统议会各机构首长答案解析法国规定公务员的任用权属于总统并授权所属主管部门行使下列不属于个人绩效评估的主要方法的是访谈法观察法比较法调查法答案解析个人绩效的评估方法有第一观察法通过领导和组织人事部门来考察学员在培训后的行为表现第二比较法通过学员在培训前后的绩效比较也可将受过培训的学员和未受过培训的人员进行比较明确培训对受训人员是否产生积极的效果第三调查法通过问卷调査或与受训者面谈的形式了解他们培训前后绩效的变化因健康原因不能坚持正常工作一年以上的公务员应辞职免职罢免开除答案解析单纯性免职的情形离职学习连续一年以上的因健康原因不能坚持正常工作一年以上的退休的国家公务员利用职务之便进行压制批评打击报复的行为直接违反了政治纪律工作纪律组织纪律道德纪律答案解析作纪律是公务员在履行工作职责的过程中应当遵守的行为准则即工作纪律是限制公务员履职行为的准则它主要包括如下五项纪律要求公务员不得玩忽职守贻误工作公务员不得压制批评打击报复公务员不得弄虚作假误导欺骗领导和公众公务员不得滥用职权侵害公民法人或者其他组织的合法权益公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密对公务员惩戒的记过处分期间是个月个月个月个月答案解析处分期间是指处分决定的执行期间不同惩戒的处分期间分别为警吿六个月记过十二个月记大过十八个月降级二十四个月撤职二十四个月开除不存在有限的处分期间公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有约束性规范性法定性义务性答案解析公务员纪律具有法定性这是公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别点我国女性公务员的产假一般是天天天天答案解析女性公务员产假为天其中产前休天难产的增加产假天生育多胞胎的每多生育一个婴儿就增加产假天某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长机构改革后预备调入的部门所编的原空缺职位没有了则这位科长不能调任暂时调任至该部门工作有编制后转正可调任至该部门工作但不在编制之内机关人事处为其申申请名额答案解析除符合公务员法规定的任职资格外还要有相应的调任职位空缺才可调任下列不属于我国法定公务员交流形式的是调任转任轮换挂职锻炼答案解析我国公务员法规定公务员交流的形式包括调任转任和挂职锻炼三种公务员法规定的新工资制度从原来的个级别增加到现在的个个个个答案解析新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能从原来的个级别增加到现在的个级別国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定是年休假探亲假产假法定节假日婚假病假与事假答案解析法定节假日是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定女公务员生育后产假内保留一半晋级权利的国家是美国德国法国日本答案解析法国女公务员生育后可享受两年的产后假抚育婴儿假期内保留一半晋级的权利如果女方不能享受或放弃享受产后假男方则可享受此项假期下列符合公务员提前退体条件的是年龄满岁工作年限满年的身体上完全丧失工作能力的机构改革和机构调整中被分流的答案解析提前退休的条件有三条即工作年限满年的距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满年的符合国家规定的可以提前退休的其他情形的对在高度危险接触有毒有害物质等职位任职的公务员因为工作环境对公务员的身体健康有明显的损害可以赋予比其他公务员更为优惠的提前退休条件在机构改革和机构调整中需要缩减人员编制为了便于人员分流亦可适当放宽提前退休条件根据公务员法规定对公务员的申诉作出复核决定的各级行政监察机关各级政府人事部门各级人大机关原处理机关答案解析原处理机关对原处理决定进行重新复査这种复核不是公务员申诉的必经程序若国家公务员降职过程中发生争议解决的途径有行政监察制度中的控告信访人事仲裁公务员申诉答案解析根据公务员法第九十条规定申诉事由包括以下八个方面处分辞退或者取消录用降职定期考核定为不称职免职申请辞职提前退休未予批准未按规定确定或者扣减工资福利保险待遇法律法规规定可以申诉的其他情形关于公务员申诉下列表述中正确的是公务员可以委托其近亲属提出申诉公务员可以委托其律师提出申诉公务员可以受同事之托替同事提出申诉受相同人事处理的公务员可联名提出申诉答案解析本人丧失行为能力或者死亡的可以由其近亲属代为提出申诉控告受理机关的设置采用的模式是系统外模式独立模式系统内模式相关模式答案解析控告受理机关和申诉受理机关的设置采用的都是系统内模式即非独立模式二多项选择题本大题共小题每小题分共分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑错涂多涂少涂或未涂均无分我国干部人事制度的优良传统主要表现在坚持党的基本路线坚持党管干部的原则坚持德才兼备的用人标准坚持公开平等竞争择优的原则坚持中国特色的分类制度答案解析我国公务员制度对原干部人事制度的继承坚持党的基本路线坚持党管干部的原则坚持德才兼备的用人标准坚持全心全意为人民服务的宗旨坚持中国特色的分类制度下列属于综合管理类非领导职务序列的职务层次的是调研员副主任科员省部级副职巡视员厅局级正职答案解析综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个八个职务层次的职务名称是确定的综合管理类非领导职务分为巡视员副巡视员调研员副调研员主任科员副主任科员科员办事员对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有述职民主测评撰写考核材料考核委员会确定考核等次反馈答案解析对领导成员公务员的定期考核程序考核准备述职民主测评个别谈话调查核实撰写考核材料综合分析评定考核结果反馈我国公务员交流的原则包括依法进行适才适用个人服从组织合理原则强制原则答案解析第章第页我国公务员交流的原则依法进行原则适才适用原则个人服从组织原则合理原则故排除答案选英国公务员的津贴主要有伦敦补贴住房补贴超时勤务补贴技能津贴特殊工作津贴答案解析英国公务员的津贴主要有以下几种伦敦补贴超时勤务补贴假日勤务津贴夜间勤务津贴技能津贴非选择题部分注意事项用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上不能答在试题卷上三简答题本大题共小题每小题分共分简述建立和健全公务员考核制度的意义答有利于客观公正地评价公务员激励公务员提高自身素质改进工作绩效有利于对公务员严格管理和严格监督为公务员管理其他环节提供依据简述规定公务员权利的原则答保护原则民主原则权利可放弃和不可放弃原则简述在公务员录用工作中出现违纪的条件答不按编制限额录用不按所需职位要求录用不按规定的资格条件录用不按规定的程序录用简述公务员回避的原则答政策配套原则依法回避原则内外监督原则自我约束原则简述公务员控告的处理程序答控告受理机关在接到控告书后应按照以下程序进行处理立案受理机关在收到控告书后对控告事项进行初步审查认为被控告者存在违法违纪的事实需要追究责任且案件属于受理机关的管辖范围的予以立案调查立案后由调查部门组织实施调查收集有关证据审理审理部门受理案件后应指定两个或两个以上的承办人负责对违法违纪的事实和证据性质以及责任进行审查核实必要时可以同被调查者核对事实听取其陈述和辩解最后将审阅情况和初步处理意见提交案件审理部门集体审议并形成审议意见承办人据此草拟审理报告审理部门负责人审核后连同相关材料呈报受理机关主管领导作出处理决定或建议受理机关区分不同情况对控告作出处理决定或建议监察机关可以作出监察决定或者监察建议执行上述机关或人员应当自收到处理决定之日起日内将执行决定或采纳建议的情况通报控告的受理机关四论述题本大题共小题每小题分共分试述我国公务员培训的技术方法答课堂讲授法在任何一种教育形式中课堂讲授一直是占有重要地位的知识传授方法原因在于它的组织简单性易操作性经济性以及讲课老师的习惯性它是一种以教师为中心的教学方式研讨法它是仅次于课堂讲授法而广泛使用的教学方式它的优点是鼓励学员在课堂上提出问题的基础上与教师或相互之间进行双向的探讨它既可以以教师为中心也可以以学员为中心案例分析法它根据一定额学习要求和培训目标将实际生活中的真实情况或事件加以典型化处理后让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程角色扮演法就是给出事先设计的一组情景要求学员在情景中担任各个角色出场表演通过与其他角色的互动体现出于扮演角色有关的行为从而达到培训的目的合作研究法这是对学员培训后的一种综合性理论以及智力技能的训练是对学员培训结果的总结和成果反映试述我国公务员保险制度改革的趋势答改变离退休费由国家统包现收现付的状况建立养老保险基金由国家个人共同合理负担符合机关特点的社会养老保险积极的筹集和运营机制建立失业保险制度实行工伤保险制度按行政管理和基金运营分开原则实行养老实业工伤医疗等保险基金管理五案例分析题本题分年某区行政机关人事处有两名公务员退体该机关决定从其直属的事业单位调任人填补职位空缺年该机关进行机构改革人事处的编制由人缩减为人原来的职位空缺没有了问题这两人还能不能调入该机关请用有关知识进行分析答调任是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务调任对象是指在原来的国有企业事业单位人民团体和群众团体中担任一定的职务已经具备进人机关后所担任职务的德才条件的人员调人公务员队伍后这类人员主要担领导职务或者副调研员以上的非领导职务调任条件包括调任人选应当符合公务员法第十一条及第二十四条之规定调任人员应当符合拟任职位所要求的资格条件同时调任必须在规定的编制限额内和职数内在本案例中这两个人属于调任范围符合调任条件但是调任单位职数有限因此不可以调入机关工作