促销员管理协议.docx

促销员管理协议 甲方： 乙方： （经甲乙双方友好协商，现就乙方为其产品在甲方销售安排促销员一事达成如下协议： 促销员经乙方自行招聘，或委托甲方帮其招聘人员，但都须经甲方面试合格后按甲方 办理上岗手续，乙方促销员在上岗前须交纳＿元培训费，先培训后上岗； 根据最新法律，厂家或合作商必须与促销员签订劳动合同，否则不能上岗； 厂家或合作商没有与促销员签订劳动合同的，一旦被管理部门处罚，由合作商和促销员全权负责，与甲方无关； 上岗促销员的社会保险按照最新法律执行，由乙方全权负责购买； 乙方促销员必须服从甲方统一管理，严格遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权按照对待甲方员工的标准予以处罚，乙方必须全力支持； 乙方促销员应协助、配合甲方工作人员的工作，服从甲方管理人员的工作安排； 乙方促销员必须统一着工服，佩戴工作牌，打卡上下班，在岗期间如不按规定出勤或有任何有损乙方品牌形象的行为，甲方均有义务予以制止并将该促销员的行为反馈给乙方，便于乙方考核； 乙方促销员应参与甲方的全员防盗（损），同甲方员工一起履行对商品的防损防盗义务并承担相应的责任，对本品牌（商行）的长短款及丢失负全责； 乙方按每月基本工资元＋营业额提成 ％于每 日前支付给促销员； 遇节庆日，甲方统一给员工发放福利，乙方必须给予促销员同等待遇，也可委托甲方代为发放，以货款支付甲方； 乙方不得擅自更换人员，如需变动，须提前一周通知甲方，对乙方擅自更换人员视同乙方违约，乙方应赔偿违约金 元／人，促销员若离职，应提前 天书面申请