装饰公司设计师劳动合同.docx

装饰公司设计师劳动合同甲方乙方经甲乙双方共同协商特订立如下协议一协议时间二年月日起至二年月日止二协议内容一工作要求严格遵守公司的各项规章制度不迟到不早退不旷工有事事先履行请假手续依据公司与建设方意向及时拿出装修设计预案可考虑多种方案供參考工程合同签订后应在开工前拿出整体设计方案时间紧迫的必须加班配合设计人员应对尺寸进行现场实地复核设计内容要完整建设方对图纸具体要求如制作效果图晒蓝图等由公司向设计部负责人交底未交底的事项不得操作设计图纸必须经设计部负责人审签审签后方可出图在施工过程中向项目实施人员现场解释图纸内容技术要求对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施确保一次成功在施工过程中对不科学不合理的设计部分与同行及施工管理人协商酌情修改力争不返工少返工施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等则返工费用视责任大小相应由设计人员承担要出详细责任评定书经一致讨论评定责任后签字生效并在年终结算时扣除对各工程方案图纸要分别整理归档做好保密工作设计草稿要及时销毁需调用存档图纸时向公司汇报征得同意方可借出复制未经公司同意设计人员不得擅自为他人设计装修方案或向他人透露公司的任何信息特别是设计图纸和公司近期主要工作内容计划否则公司将作严厉处罚直至辞退外接的设计图纸根据图纸内容数量由设计人员填写委托工单交给设计部负责人负责人审签后交财务扎口财务收款后开出收款凭据并签字放行客户凭此据领图不见凭据不得发出图纸设计人员出差在外必须注意保持公司形象端正品行洁身自好要加强法制观念不得参与从事违法犯罪活动坚决服从公司分配及时完成公司交办的其他事务二工资待遇年工资总额为元每月日发给元余额作为浮动上下幅度在左右根据个人业绩及表现每月考评一次年终结算时作为兑现依据其他待遇电话费补助元月免费提供中餐一顿平时加班原则上调休如未能调休到年终按元天发给补助费三考核办法工作业绩工作态度劳动纪律详见设计人员考核表四协议解除设计人员要具备良好的职业道徳合同期满或辞职时应提前个月与公司沟通以便公司安排工作自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司离开公司前必须结清与公司帐务否则公司有权扣除乙方的一个月工资本合同一式三份甲乙双方各执一份公司财务部一份甲方代表乙方签订日期二年月日