XX公司“建立健全党建工作长效机制” 党建党委

希望本文对您有所帮助XX公司建立健全党建工作长效机制党建党委导读本文是关于XX公司建立健全党建工作长效机制党建党委希望能帮助到您XX公司建立健全党建工作长效机制一建立健全学习教育机制学习是党员长期受教育永葆先进性的基础和前提建立长效的学习教育机制是以学习型领导班子建设带动学习型企业学习型班组建设的制度保证要使每个党员达到三高一流就必须建立健全学习教育机制二建立健全对标管理机制与时俱进地制定党员先进性具体要求形成对标管理机制使党员能够时刻检查自己的言行是否符合先进性的要求对标党的宗旨理想信念是否坚定经受各种考验的能力强不强对标形势任务检查思想观念是否僵化保守完成工作目标的信心足不足对标岗位职责检查工作的本领和技能是否扎实胜任本岗位的本事过不过硬对标群众测评检查工作作风是否转变离群众的期望远不远三建立健全激励机制激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力和不竭源泉结合落实党员先进性的具体要求建立党员示范点党员责任区示范岗等责任制同时把争创一流业绩争当创业先锋等主题实践活动常态化为党员发挥先锋模范作用搭建平台创造条件四建立健全监督评议机制监督机制是保持党员先进性的重要保证只有对党员进行严格监督才能防止和减少各种错误行为的发生把党内监督和党外监督专职机构监督和群众监督自下而上监督和自上而下监督结合起来加大监督力度提高监督效能五建立健全党内民主参与机制党内民主是党的生命党员对党内民主生活的积极参与是党永葆生机活力的力量源泉要充分调动广大党员参与党内民主建设的积极性主动性激发党员作为党内生活主人翁的光荣感和责任感六建立健全党员联系群众机制我们党的最大政治优势是密切联系群众党的最大危险是脱离群众保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系始终做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变为人民服务的宗旨不能忘相信依靠群众的观点不能丢七建立健全考核评估机制在建立考核评估体系中突出四性一是注重考核评估内容的科学性对每个党员特别是各级领导人员的评估希望本文对您有所帮助不仅应关注一个时期的经济增长速度同时应关注经济增长的质量和领导发展的能力不仅应考核经济发展还应考核企业各项发展和构建和谐企业的能力不仅应考核其工作现状还应评估其发展的后劲和可持续发展的能力二是增强考核评估指标的针对性既充分考虑德能勤绩廉五个方面又针对不同岗位不同层次党员的不同职责提出不同的具体要求三是提高考核评估的可操作性制定科学合理明确具体的指标体系便于在实际操作中运用四是扩大考核评估的群众性下一步打算一是意见征集制度各级党组织要有常年意见征集意识每年六月十二月组织专题多渠道征集意见和建议对征集到的意见建议及时梳理和反馈党员领导人员每年到基层调研指导检查工作不少于两个月并认真组织分管主管单位召开民主生活会和组织生活会通过开展批评与自我批评查找自身存在的问题深刻剖析思想根源明确努力方向二是谈心谈话制度在每位党员入党周年纪念日前后党员工作岗位变动和受到组织表彰或处理时由所在党组织指定专人与党员进行谈心根据不同类型党员特点分别采取启发式鼓励式诫勉式慰问式互动式十五字工作法进行三是创建和谐企业制度构建和谐企业是企业发展的必然要求和重要保证是以人为本的现实要求努力构建和谐保障为打造一流品牌目标提供政治保证是保障公司开展先进性教育的主要目标之一四是跟踪记实制度由党支部为每位党员分别建立党员记实手册每年对党员参加学习培训外出考察爱心捐助以及受到各级表彰奖励提拔重用纪律处分阶段性工作成绩等情况如实登记存入个人档案作为评议党员的重要依据五是整改提高制度党委把每年元月七月确定为整改提高月对领导班子集体存在的问题采取上下结合左右联动主辅配合点面互动党群联手等方法进行整改对涉及党员个人的问题在党员自查自改的基础上党组织采取对照标准照镜子因人制宜结对子分类指导搭梯子党员群众定尺子等形式促进党员尽快整改转化提高六是评议考核制度以党支部为单位每年组织不少于一次民主评议党员活动采取上级机关评党员互评广大群众参与评等方式对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议民主评议后由党支部对每位党员分别提出评议意见如实向党员本人反馈评定为不合格党员的按照有关规定进行处置希望本文对您有所帮助对群众举报或组织检查中发现个别党员在思想和工作中出现的苗头性倾向性问题以告警通知书的形式通知党员限期整改针对在规定时限内没有认真整改或整改结果群众不满意的下发诫勉通知书