公开选拔干部方案

公开选拔科级领导干部实施方案 　　为了贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，更好地为经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑，从工作需要出发，公开选拔科级领导干部。为做好选拔工作，特制定本方案。 　　一、指导思想和原则 　　坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》的要求，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、民主评选、严格考察、择优选拔，促使优秀人才脱颖而出，努力培养和造就"政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过"的干部队伍。 　　二、组织领导 　　公开选拔工作在党组统一领导下进行，成立领导小组，具体负责组织实施工作。 　　三、职务职数和范围 　　（一）职务职数 　　⒈副局长（正科）1名； 　　⒉处长（正科）1名； 　　⒊副处长（副科）1名。 　　（二）范围 　　面向全省在编在岗的公务员和参照《公务员法》管