劳动合同（简单通用版）.docx

劳动合同 用人单位（甲方）： 单位地址： 职工（乙方）： 身份证号码 ： 甲、乙方双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期（即从 年 月 日起至 年 月 日止）。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： 。 2、乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬 1、甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月；乙方试用期工资为 元/月。 2、甲方每月 日前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 1、甲方依法为乙方购买社保。 2、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。 2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 3、乙方合同期未满而依照《劳动法》的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 4、符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： （1）本合同所约定的工作任务已经完成； （2） （3） 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 （一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、 3、