浅谈企业员工培训开发系统的构建.docx

1浅谈企业员工培训开发系统的构建摘要员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线企业选择和利用有效的培训手段既给员工提供了学习机会也满足了企业发展的需求构建一个适合于企业自身发展的员工培训系统对于提高企业竞争力具有深远的影响关键词培训需求计划成果转化效果评估反馈随着现代企业的快速发展人力资源管理水平也得到了飞跃性的提高传统的人力资源管理已逐步被战略性人力资源管理所替代形成了规划招聘培训绩效薪酬劳动关系等六个即独立又相互影响的人力资源管理子系统其中员工培训开发系统是企业对付经济与技术变化的第一道防线选择有效的培训手段不仅为员工提供了学习机会也最终满足了企业发展的需求培训开发系统的完善不仅关系到培训开展的成败更是企业长远发展的关键因素培训开发系统主要包括培训需求分析培训计划的制定和实施培训成果转化及培训评价和反馈等多个环节一培训需求分析培训需求分析是在开展培训活动之前由培训主管部门通过问卷调查法绩效分析法面谈法矩阵分析法组织要因分析法岗位工作要因分析法等多种调查方式收集企业战略目标和要求对员工的素质状态进行系统的鉴别和分析以确定企业培训的总体方向目前用的最多的是问卷调查法而问卷调查法存