谈基于战略导向的企业员工培训体系构建摘要在制定与实施企业战略的关键活动中人力资源管理尤其员工培训是一项核心管理活动因此企业如何整合更有效的资源建立核心竞争力提升员工素质构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题关键词企业战略员工培训培训体系所谓企业战略就是去获得一种不易被模仿的特殊的资源以获得竟争优势而各种资源中最重要的就是人力资源人力资源和对人力资源的管理正是一种特殊的竞争优势来源那么如何才能让得到的人力资本升值这就需要企业加强战略导向的员工培训帮助企业增加利用市场的机会通过培训战略提高员工的素质提升企业内部的组织优势帮助企业实现其战略目标构建出基于战略导向的培训体系以期能通过此战略培训体系把企业培训提高到一个新的高度使培训战略能够与企业发展战略相适应相协调突出以人为本的战略思想然而目前企业培训中却存在诸多问题主要表现为培训缺乏战略目的培训体系不健全没有一个与企业发展战略相匹配的人员发展计划作为培训工作的总体指导培训工作没有计划性针对性缺乏有效的培训需求分析和科学的培训评估培训效果不佳要改变目前企业培训中的问题就必须建立基于战略导向的企业培训体系提高企