基于学习地图的培训体系在电力企业的实操应用.docx

1基于学习地图的培训体系在电力企业的实操应用江龙李泽河吴亚彬云南电网有限责任公司教育培训评价中心摘要学习地图是以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动是员工在企业内学习发展路径的直接体现本文针对电力企业培训体系中存在的问题提出了建设基于学习地图的电力企业战略性培训管理体系并以某省级电网公司为例介绍了以学习地图为基础的培训体系在该电网公司的操作应用及实施效果关键词学习地图培训体系实施效果学习地图是以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动是员工在企业内学习发展路径的直接体现在这些学习活动中可以包括传统的课程培训也可以包括其他诸如行动学习远程在线学习等一电力企业培训体系现状分析当前我国企业已经普遍开展了培训工作并取得了一定的成果但通过调查研究可以发现目前许多电力企业的培训体系还存在一些普遍问题主要如下第一企业缺乏系统的战略培训体系经常为了培训而培训导致企业资源浪费第二培训内容缺乏具体的针对性如很多企业没有对员工进行的晋升培训和轮岗培训进行区分这就有可能导致企业培训和员工的实际需求脱离对员工工作能力提升和个2人职业发展造成一定的影响针对以上普遍问题本文以现代企业管理理论