员工随时通知解除劳动合同通知书.docx

员工随时通知解除劳动合同通知书         先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，您于    年    月    日提出解除此前        公司与您订立的劳动合同（合同期限：    年    月    日至    年    月    日）。 您说明的解除理由是： （  ）公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （  ）公司未及时足额支付劳动报酬的； （  ）公司未依法为劳动者缴纳社会保险的； （  ）公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （  ）因《劳动合同法》第二十六条第一款的情形致使劳动合同无效的； （  ）法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形。 您的劳动合同于    年    月    日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 您薪资结算至    年    月    日；计人民币    元； 此种情形下，公司需要支付您相当于    个月工资的经济补偿金，计人民币    元。 您需要办理以下交接手续： 详见辞职交