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止于枯骨始于心动
上传于：2024-09-09
员工个人发展计划个人发展计划（IDP） 填写日期：姓名：部门：Test职务/职级：助理工程师直接上级:职业发展目标
(未来3年内的岗位目标）专业方向：管理方向：达成目标所需的条件1）基本素质：2）工作经历：3）个人能力个人现状总结1、主要优势：2、当前不足：2012年度发展机会分类发展项目具体内容工作经验（70%）1）2）3）向他人学习（20%）1）2）3）教育培训（10%）1）2）3）以上内容经过充分沟通，已达成共识。本人签名： 直接上级签名：
年 月 日 要点及注意事项：
1、挖掘员工个人优势、关注其成长；
2、为员工提供成长机会，有效保留员工；
3、为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划；
4、表格内容由直接上级与员工沟通后共同制定。
(未来3年内的岗位目标）专业方向：管理方向：达成目标所需的条件1）基本素质：2）工作经历：3）个人能力个人现状总结1、主要优势：2、当前不足：2012年度发展机会分类发展项目具体内容工作经验（70%）1）2）3）向他人学习（20%）1）2）3）教育培训（10%）1）2）3）以上内容经过充分沟通，已达成共识。本人签名： 直接上级签名：
年 月 日 要点及注意事项：
1、挖掘员工个人优势、关注其成长；
2、为员工提供成长机会，有效保留员工；
3、为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划；
4、表格内容由直接上级与员工沟通后共同制定。