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止于枯骨始于心动 上传于:2024-09-09
员工个人发展计划个人发展计划(IDP) 填写日期:姓名:部门:Test职务/职级:助理工程师直接上级:职业发展目标
(未来3年内的岗位目标)专业方向:管理方向:达成目标所需的条件1)基本素质:2)工作经历:3)个人能力个人现状总结1、主要优势:2、当前不足:2012年度发展机会分类发展项目具体内容工作经验(70%)1)2)3)向他人学习(20%)1)2)3)教育培训(10%)1)2)3)以上内容经过充分沟通,已达成共识。本人签名: 直接上级签名:
年 月 日 要点及注意事项:
1、挖掘员工个人优势、关注其成长;
2、为员工提供成长机会,有效保留员工;
3、为每位员工制定个性化、差异化的个人
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