餐饮业通用劳动合同.docx

劳动合同书 （餐饮业简易版） 甲方___________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_________________ 注册地址_______________________________________________ 联系方式_______________________________________________ 乙方___________________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 家庭住址_________________________邮政编码______________ 现住址___________________________联系方式______________ 紧急联系人：_____________________联系方式______________ 签订日期： 年 月 日 签订地：长沙市雨花区 乙方确认以上地址为通信（司法送达）地址：______________（签名） 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限：自____年__月__日起至________工作（任务）完成时即行终止。 2、乙方为第____次与甲方签订书面劳动合同，乙方确认因乙方自身原因选择与甲方签订本次固定期限劳动合同。 第二条 工作内容和工作地点 1、乙方担任_________________岗位（工种）工作。 2、乙方的工作地点为___________________________________ 3、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 4、鉴于甲方为连锁经营模式，乙方同意在长沙、xx、xx 范围内接受工作地点轮换。 5、乙方同意在不降低薪资水平、不增加劳动强度、不增加劳动时间的情况下接受甲方调岗。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。 （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。 2、乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。 3、甲方因顾客服务需要，取得乙方同意后，可安排乙方加班。工作日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 第四条 劳动报酬 1、 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资（或者本合同约定工资的百分之八十）。 2、甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元或按______________________执行。 3、甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 4、因不可抗力、疫情、自然灾害等安排乙方待岗的，享受待岗工资______元/月。 第五条 社会保险 1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险