劳动合同

xx营销策划有限公司劳动合同书 四方: 乙方: 身份证号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法} 等法律、法规、 规章制度的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守 本合同所列条款, 一、合同期限 本合同期限类型为固定期限,自 年”月 日起,至 年”月日止。 其中试用其为 月 二、工作内容和地点 《一) 乙方同意在四方安排的工作地点从事 岗位工作。 根据四 方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。 三、工作时间和休息休假 《一) 四方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作需要， 经乙方同意后可以延长 作时间，甲方延长的工作时间应依法安排乙方同等时间补体或支付加班费- 二) 根据需要公司实行定时工作制， 如果在工作时间内休假，必须在不影响正常工作的情况 下, 方可自行调体,但必须填写调体单经部门主管和综合办签字确认后方可休息，理则按及 工处理。 四、劳动保护和劳动条件 了、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳动工 具。 2、对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方 进行必要的职业健康检查 3、甲方负责对乙方政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育 培训。 4、乙方有权拒绝甲方的过章指挥，对甲方管理人员指挥中过反安全及健康时，有权提出批 评并向有关部门检举报告> 五、劳动报醒 乙方按规定时间完成任务的，甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳 动报酬，支付时间一般在每月 15 号左右，甲方执行绩效考核制度，工资与绩效挂钩，根据 岗位需要员工当月工资人一定比例的履约保证金，保证金一般为一年结一次。 2、甲方支付乙方工资表中的项目为，基本工资+岗位补贴+绩效工资，执行标准件公司劳次 规定。 3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准- 4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步所高乙方的工资水平。 5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙方在规定时间内以外工作的要 给予相应的劳动补贴- 六、社会保险和福利待遇 了、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老统筹金 和医疗保险, 其社保费用按规定在户口所在地办理, 所交费用个人应交部分可以从工资中代 扣代缴，甲方也可以将单位应交部分直接发放给员工，委托员工个人办理相应的社保手续， 2、甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有,， 3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行，乙方工伤待遇按 国家和地方有关法规政策执行乙方在孕期、产凌、哺更期内等各项待遇按国家和地方有关  生育保险政策规定执行。 七、劳动制度和规章制度 工、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示- 2、乙方应严格遵守甲方规定的各项规章制度、岗位妥责和岗位考核标准，完成工作任务， 提高有业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚 等，直至解除合同。 4、根据劳动合同及劳动制度规定，如当班职工没有完成当班工作任务时，在不影响正常工 作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和续效考核标准。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本台同无法大行的，经甲乙双方协商 同意，可以变更木合同相关内容- 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除