绩效考核表.xlsx

被考核人稻小壳部门及职位部门1专员入职时间20XX年1月1日考核人稻小壳1部门及职位部门1总监考核时间20XX年1月1日个人能力团队协作考核细则分值考核细则分值1、能出色完成工作任务，效率高质量好20分1、能主动与他人协同，积极达成工作目标20分2、能胜任工作，效率质量较好。15分2、能接受领导安排，较好达成工作任务。15分3、能够符合标准，按时完成工作任务。10分3、能够符合标准，配合完成工作任务10分4、需要推动才能完成工作任务。5分4、主动性不够，但尚能完成协同任务5分5、不能按时完成工作任务。0分5、与人配合产生分歧，工作完成度差0分本项得分15本项得分20工作态度责任感考核细则分值考核细则分值1、仔细认真、服从安排，积极主动。18分1、能够主动承担，有责任心，令人放心18分2、平易近人，言行规矩，待人友善。12分2、具有一定责任心，可交付工作。12分3、态度尚可，无越轨行为。8分3、有责任心，但需要监督才能完成。8分4、态度一般，但也能听从安排。4分4、责任心一般，需要督促和提醒。4分5、态度较差，不服从工作安排。0分5、没啥责任心，工作懒散，拖拖拉拉。0分本项得分8本项得分12工作质量日常考勤考核细则分值考核细则分值