公司职工福利的调查报告.doc

关于上海东海高热耐火制品有限公司职工福利的调查报告 调查的目的及意义 近期，人们的生活压力明显增大：菜价上涨很快，食品频频喊涨，家电也在涨价……支出在增长，可收入却很难快速跟进。这样，涨不涨工资成了人们最为关心的职场问题。而企业职工福利的好坏，在一定程度上也等于增加了员工的收入。    职工福利，是指企业在工资、社会保险之外，根据国家相关规定所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接或间接的物质帮助，以补充满足基本的、经常的或特殊的生活需要。 “职工福利的最终的目的其实是保障。公司为员工提供福利可能有很多原因，比如说，是一个整体报酬的合理组合、吸引与保留员工、提升员工生产力。但是最重要的核心是保障，所以公司福利做得好不好，有没有达到保障作用是最基本的衡量标准。 福利作为公司薪酬体系中的重要部分，好的公司福利制度不仅能激励员工的积极性、提升凝聚力，还可以帮助企业吸引、保留人才。在薪资水平差别不大的情况下，健全、丰厚的福利待遇业成为企业争夺人才的重要砝码。针对此问题本人对一家外资企业（上海东海高热耐火制品有限公司）进行了一次专项调查。 上海东海高热耐火制品有限公司是一家