劳动合同

NO: 一 一| -二 劳动合同书 甲方;(单位) 乙方: (职工) ) 单位性质: 身份证号: 单位地址: 家庭住址:  劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双 方协商一致达成如下协议: 第一条 劳动合同期限: 本合同为“年期限的劳动合同。自”年 月 B至 年 月 日上，期限为 年 个月份， 其中使 用期为“个月, 到年”月_日止。 第二条 工作内容 甲方安排乙方在”部门从事_ ”工作。甲方可 参照国家或行业定员定额标准制定工作任务, 乙方应按质按量的完成任务。 第三条 劳动保护和工作条件“甲方为乙方提供符合国家生产安全、防 止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动用品。提供必需的生产工具和工 作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当工作可能产生的职业病危害及后果、职业病防止措施和待遇 如实告知乙方。 第四条 工资报酬”甲方依据按劳分配原则实行“工资制度, 月工资 为元，并执行最低工作保障制度。工资的调整随国家现行政策由职 代会或董事会决定。 工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单,列明 支付标准，支付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受 国家规定的保险、福利待遇。 第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业纪律和规章制度，乙方应自觉遵 守，服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。 第七条 合同终目条件”劳动合同期满或本合同第十一条约定的劳动 合同终止条件出现，即行终止。是否续定，应于合同期满前日进行协商。 到期即办理终止或续定手续。和请期未办理，给对方造成损失的，应当赠偿 责任。 第八条 ”解除合同条件 经双方协商一致可以解除合同。符合[劳动法] 第二十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同，符合[劳动  法]第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同，符合[劳动法]第二十九 条规定，用人单位不得解除