人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各

中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各职业介绍解说 人力资源师考试简介 人力资源管理师职业资格考试是由国家人事劳动部部开展的准入性考试，就业劳动法和职业教育法规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 　 　职业概况 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。 　　※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。 　 　就业去向      各大人力资源服务公司（如中华英才网、智联招聘、河南博思人才网等专业人力服务公司），各大股份制、三资、民营企业单位从事人力资源部的管理工作，各大学校、机关等事业单位的人事管理服务部门等。人力资源是每个单位的重要