劳动合同(最新)

劳动合同书 合同编号: 甲方《单位) : 地址: -- 乙刘 身份证号， 通讯地址: 联系电话: 视据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国合同法} 和国家及省的有关规定，甲，世双方 接呈合法公平、平等自思协商一至、诚实信用的原则订立本合同. 一区动人期 口 图定期限; 自 年，月日起至年， 月 日止,其中试用期 个月。 (双方 确认。国定基限簿主动提出，四方同意后确定的) 口 无四定攻限 自 年 月。日起， 二、工作内容和工作地点 乙坟的岗位 (工种) 为根据四方安排进行调 ,服务为 要据忠方安排进行调恪 内事的工作内容为“要提四坟安拓进行必 .尼克工作地点为通州市区国内 四 方柯要所四方生产经昔的和要或乙方的工作能力变更工作网位及工作地点，忆方怕坦服从四安排 三、工作时间和休息休假 时这国家定实行标准工时促， 。 下广安排方每日正党工作时间 。 7.5 小上时，中方因生产、 儿童 (工 作) 需要安排方加延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与方协商后进行。四方 安排加班，乙方不同意的，应提交书面见，理则视为同意加班。 四、劳动报酬 《一) 时、乙双方甸商，确证按下列第 。 .1 。 种工资形式执行 全 月帘抽工资，乙方正党工作时间工交为。 元 / 月，但试用明正党工作时间工玫为 元. 加乙方正芝时间工交为于最低区标准，则应按归最低工交计和-| 2、计件工资。 甲应当科学人到十动定疾和计件工资。 。 乙方在正常工作时间内完成十大的 其正常工作半间工交不得低于本市弛人工资标准，按计件支付提记工资 《时证于每月日为藉日，如遇节肯日、体外日下其他特下情况，则二不超过一则. 《三)》甲方依法安排乙方加班的，将优先安排补体，无法补休的，双方确认按本劳动合同约定的正常 工作时间工机为基数计算加虽工闪- 1  五、社会保险入和待遇 《一)甲、己双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工交中代扣代缴乙方个人应当钱纳的各 项社会保险费， 《二) 其它福利待通。按国家规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护| 《一) 申方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙 方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业危害， 四方应如实告知己方， 并接 《职业策防 治法》的规定保护乙方的健康及其相关权共. 《二， 四方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品.， 《三) 甲方按照国家、省和当地的有关规定，伍好女职工的劳动保护和保健工作- 七， 劳动合同的变更解除和终止 《一) 变更 。 符合《汞动合同法》 规定的条件和经甲、乙双方协商-一致，可以变更劳动合同。 《二) 解除 个 坚甲、己双方协商一致，本合同可以解除- 2、有下列情形之一，站方可以解除本合同 四 己方在试用期间内被证明不符合录用条件的: 加 己方严重违反四方规章制度的: 贱 乙方严重失职，营稚舞台，对四方造成重大报害的， 区 己方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成四方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不 改正的: 回 己方以败诈、助迫的手和或者乘人之危，使有方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 致使本合同或者变更协议无效的: 加 乙方在合同期内违反国家计划生育政策法规，发生计划外生育的 己方被依法追究刑事责任的: 加 乙方被列和失信被执行人的: 回忆方志病基因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的: 乙方不能胜任工作，经过尝训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 的员工旷工三天视同自动离职，员工提供虚假学历、证书、工作经历等席公资料的，公司 一经发现， 有权立即解除劳动合同且无须支付任何补偿， 《12) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本侣同无法筷行，经双方协商未能六变更 本合同达成协议的- 转方接U盏〔 8) 项解除劳动合同，无需支付任何经济补偿, 3、乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。 在试用期内的。 应当提前三日通知甲方。如乙 方两陪未接法律规定提前通知的，因此给四方造成损失的，甲方有权向乙方案效。 乙方同意如乙方 未提前通知，甲方可扣除离了时应发的工间作为给申方寺成损失的赔偿 2  但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同， 1、四方以区话、威朋的手段或者好人之危，使乙方在和上真实意思的情况下订立丰者变更本合同,， 致使本合同或者变更的协议无效的 2、四方免除自己的法定商任、排除乙方权利，致使本合同全部无效的: 3、甲方以量力、威朋或者非法限制人身自由的手段强迪劳动的，或者这这丰皖、强令轩险作业危及 乙方人身安全的; 4、法律、行政法规共定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 《三) 终止 侣同基限届满，或法定终止条作出现，本合同终止，经双方协商一至的，可续签。 如 合同期满后，乙方仍在约续工作，而四方未在一个月内提出异议，则本合同顺延一年, 《四) 离职证明 。 依法解除或者终目劳动合同的，甲方应出具解除或者终止劳动合同的证明- 七，保窗 下乙方应按虫方保密制度对其所知的四方所规定的技术秘密、南业黎密及财务数据严格保密。未经 四方事先书面同意，不得违反规定直接或朵接地向四广内部或外部的任何人撤趾。不得为了与甲方友争 或为了乙方风行本合同以外的任何目的而使用。本保密义务在本合同终止后两年内维续有效。如果乙方 侵犯广商业秘密造成四方损失的，围方有权向乙方沁偿，构成刑事责任的依法呈报公安机关处理， 2、本合同解除或终止时，乙方应把其占用甲广的一切资料《包括但不限于客户资料、图纸、