劳动合同 最新就业劳动合同书

最新就业劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人: 性别: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地址: 户籍所在地地址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 ”种形式确定本合同期限: (一)固定期限: 自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限: 自用工之日 年 ”月 日起至法定的终止条 件出现时止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日上 期限为 天。  二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工 作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 。 种工时制度: (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查, 在合同期内应定期对乙方 进行职业健康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员满 视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。  五、劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不 得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 乙方实行以下第 种工资形式: (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组 成: 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/ 月、 元/月， 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的 工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价 约定为 元。 (三)其他工资形式: 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违 反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间， 应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又 不能安排补体的，应支付不低于乙方工资的 200