(劳动合同)劳动合同与就业协议

ZK 2K PK 议  - 工作计划范文 劳动合同与就业协议 劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议, 但两者 分别处于两个相互联系的不同阶段。具体表现在: 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议， 这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人, 而后者专指毕业生与用人单位 签订的工作协议。 劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议; 而就业协 议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门 承担见证和监督职能。 劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动 仲裁机构报送，而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学 校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。 值得注意的是，就业协议不能代蔡劳动合同。学生毕业到就业单位报到后， 应尽快与用人单位签定劳动合同。 就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议, 但两者分 别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在: 1、主体不同: 前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义 务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人; 而后者专指毕业生与用 人单位签订的工作协议。  站 工作计划范文 2、内容不同: 前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议; 而后者是双方相互选择的关系确定。 3、处理纠纷的部门不同: 前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也 可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送; 而后者由毕业生与用人单位在协 商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门 审批。 值得注意的是，就业协议不能代蔡劳动合同。学生毕业到就业单位报到后， 应尽快与用人单位签订劳动合同。毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有 马上与之签订劳动合同,而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职 能。虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议， 但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。劳动合同与就业协议书的 区别和关联具体表现在: 〈一) 性质不同就业协议书是