劳动合同与劳动协议

劳动合同与劳动协议 劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大，一是劳动 合同关系必须依法缴纳社会保险费，劳务关系则不需要 ; 二 是终止或解除的条件不同，解除劳动合同关系应当符合《劳 动法》有关条款的规定，解除劳务合同关系的重要依据则是 双方约定 ; 三是劳动合同关系中被厦用一方必须接受用人方 的劳动管理，劳务合同关系则不需要接受用人方的劳动管 理 ; 四是劳动合同关系有加班时间和加班工资支付的限制 ， 劳务关系则没有上述限制等等。 劳动合同关系发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议 仲裁委员会，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。劳务合同 关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，人民法院依据 《民法通则入《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问 题的意见》等法规， 审理厅员人身损害赔偿案件。劳动合同 与劳务合同一字之差 ，在性质上却相差很大， 劳动合同才受 《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇 ; 劳务合同却 是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的 ， 劳动者不能享受劳保待遇。  甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况 ; 甲乙双方 本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签