劳动合同-劳动合同补充协议

一 劳动合同补充协议 甲方: 乙方; 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合 用市的有关劳动政策及法规于 年 月“日订立了《欧动合同》(以下简称《劳动 合同》), 在此基础上, 就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一到,达成 补充协议如下: 1工作考核的相关规定 1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决 定 1.2 甲方有权对乙方进行工作成绩考评, 并通过考评结果给予相应的职位和竺过, 甲方可以 根据考评结果是否对乙方进行晋升、加新等奖励或降职、降某等处分. 2、保密条款 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务 和.1.1 己方从四方获知已经或将要用于(包括未公开的) 行业或业务中的技术信息与经 昔、管理信息. 2.1.2 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制 度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料. 2.1. 3 甲方依照法律规定或相关协议约定, 对外承担保密义务的事项 2.1.4 乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的四方商业秘密 2.2 甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用, 员工离职后承担的商业秘密保护 义务, 不得以任何额外补偿为条件 3、公司制度执行 3.1 乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度, 并严格按照甲方公司规定标 淮、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事情;乙方有越权或违反制度、 流程行为的, 须接受各项创度、流程配套考核办法考核, 甲方视其严重程度有权无条件 解除乙方劳动关系, 因此造成息方经济损失的, 乙方应负赠偿责任 3.2 乙方是否越权或违反便度流程处理事项的依据, 除留有乙方签名的书面依据及其他证 明是乙方所为的有效证据外, 还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录. 乙方有 义务保护其各系统中使用的用户密码, 如有密码泄串等原因至使他人以乙方身份在系统 中处理相关事务的, 则其责任仍然由己方自行承担 3.3 乙方在劳动关系存续期间应思于甲方公司, 维护申方利益,始终贯彻落实公开、公平、 公正等原则, 不得收受业务单位或结等人员的礼品、钱财, 不得发生有损甲方利益的生 为 无论收受金铬大小, 乙方的月度奖金、年终奖全部取消, 同时甲方公司有权解除与乙 方的劳动关系 4劳动合同的解除与终止 么工除 《东动合同》中约定的之外, 乙方有下列情况之一者, 四方在劳动合同尾行期间可以  随时解除劳动合同， 负 乙方在应聘过程中向四方提供的材料是虚假的 他 乙方在职期间自营或在其他与四方相同或者相近的单位从事第二职业的 的 甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工人职位、岗位、工作地点, 乙方不服从甲 方公司调动或安排的 的 甲方根据上述情形解除《劳动合同》的, 不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金. 全2 《劳动合同》终止的, 甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金. 二3 乙方劳动合同期清不再续约或主动提出辞职的, 均需提前一个月通知甲方, 并严格按 照甲方公司人力资源孝要求办理的有关离职的其他各项手续, 保证积极配合移交工作 及移交因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式 的文件资料、设施设备、铀吓、公司印章、备用金等),在得到四方确认后正式办理离 职手续, 乙方若移交不完整而离职的, 甲方有权不予发放利余未结算所有工资, 因此千 成甲方损失的, 且乙方未结算工资不足以赔付转方措失的, 乙方应负责周公 5、过