劳动合同

公司员工劳动合同 甲方〈招聘方) : 乙方〈受聘方) : 身份证号码: 为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关 法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。 合同期自 ”年 月 日起,至 年 月 日 止, 定期 年。 第二条、工作岗位、内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在: 岗位。 2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任 务和责任制要求完成规定的工作任务; 3、乙方的工作任务为: 和公司的相关工作。 4、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗 位。 第三条、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规 范，对乙方进行劳动安全卫生教育。  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要劳动防护用品。 第四条、工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作 8 小时。 2、乙方每周可以轮休一天，如甲方有工作需要，则休息日另行 调休。 3、乙方的所有假期必须由公司领导批准。 第五条、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式 按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通 知。 2、支付时间为每月日，乙方工资待遇 元/月, 工 资报酬的标准为日工资制。 3、其它提成或绩效工资按公司薪金标准及管理制度执行。 第六条、劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度 和国家有关法律、法规。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处 第七条、劳动合同的终止  1、本合同期限届满应即终止执行; 2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的 条件应在本合同约定事项中写明。 第八条、劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容: (1) 、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 《2) 、由于不可抗力致使本合同无法履行的; 《3) 、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; (4) 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的《备注;本文字段为标记性中间文档文字描述，用于 隔断标记用，要用此文档的，此段汉字您可马上删掉。此文档您可自 行下载自行使用，可应用于为一般企业和个人，但不要用作出售用， 请尊重他人的劳动成果，编辑者获得的劳动成果来之不易，谢谢配 合! ) 第九条、劳动合同的解除 1、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同; 《1) 、在试用期间被证明不符合录用条件的