宿舍管理制度

宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，为员工营造一个良好 的生活和休息场所，特制定本制度。 二、范围 适用于公司所有住宿员工。 一、住宿管理规定 1、住宿由人力资源部统一安排、协调，各店负责人具体负责住宿 安排和日常管理， 凡入住宿舍的员工, 必须遵守本制度并服从管理, 对违反本制度者， 各店有权按本制度给予处罚或者取消该员工的住宿资格。 2、员工宿舍由公司免费提供，员工如需住宿，需提前到人力资源 部进行申请，经人力资源部核实符合条件后办理入住，不得自行搬入宿 合。 3、员工必须服从人力资源部的安排和调整，禁止私下调换床位或 者房间，如确有需要，报至人力资源部安排。 4、公司统一为入住员工配置床位，员工离职或者不再住宿时，应 于一日内迁出宿舍，并于离职前到人力资源部办好钥匙、用具等交接手 续，如未交回或者丢失，人力资源部将按采购价格进行扣款。 5、空调、门窗、床铺等所有设施设备，员工有责任维护其完好。 切公物未经允许不得擅自变动，对损坏、丢失的公物要按价赔偿，责 任不清的集体赔偿。对恶意破坏者，有其负责修理费或赔偿，并视情节 轻重给予处罚。  6、自觉保持宿舍安静, 不得大声喧哗, 不得在楼梯走道嬉戏打闹， 晚上 22 点 30 分之后停止一切娱乐活动。 7、节约水电，禁止开窗开空调，空调温度不得低于 25 度，室外温 度低于 26 度禁止使用空调，水龙头用完必须及时关闭，最后离开宿舍 人员必须关闭好一切电器、照明设备。 8、禁止非公司员工留宿公司宿舍《包括已开除、辞退、离职的员 工)，禁止带亲朋好友进入宿舍，员工会客一律在宿舍区域外，严禁男 女混居，男女员工禁止窜房。 9、同事之间和睦相处，严禁在宿舍发生打架、饮酒滋事、吸毒、 赠博、盗窃等行为，违反者一律做开除处理。对违法行为，移交司法机 关处理。 10、以上规定内容，由人力资源部每周检查一次，其他时间随发现 随处理，对违反规定 2-7 条的，给予罚款 50 元/次/项,对违反规定第 8 条的，给予罚款 100 元/次/项。 二、宿舍卫生安全管理规定 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生 清洁。 2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，每天实行轮值制 度，无人轮值对全宿舍员工进行处罚。 3、宿舍卫生做到“八净”““六无"“七净”即地面、墙壁、门窗、 玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无病 迹、无水迹、无纸局、无果皮、无异味。 4、床上用品做到“三齐”: 即每天被福玛放整齐，床单拉平整齐， 枕头摆放整齐。  5、保持墙壁清洁，做到“四无" 严禁“四乱”。即做到无蛛网， 无污迹, 无手、脚印。严禁乱钉钉子, 乱挂杂物，乱贴字画, 乱扯强子。 6、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。