人力资源师课程表

人力资源师XXXX班 考核、鉴定规定 内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作 职业道德 专业知识 上机 综合评审 题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答辩 题 量 25 100 100 不少于3000字 考核方式 上机 上机 题目自拟 无 阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 阅 卷 原始分数 10 90 100 100 0 配分比例 10% 90% 100% 100% 0 合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分 考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时交 8:30-10:00 10:30-12:30 培 训 计 划 《人力资源管理师》资格等级证书培训用书，使用国家人力资源和社会保障部认定教材； 《人力资源管理师基础知识》、《助理人力资源管理师》、《人力资源管理师》国家职业资格培训教程； 国家标准培训分为二大部分：基础知识和人力资源管理师（助师）专业课程； 课 程 计 划 时间与课时 课程名称 内容简介 XX月XX日 9：00-16：30 人力资源基础知识 ( 劳动经济学 ( 劳动法 ( 现代企业管理 ( 管理心理与组织行为 ( 人力资源开发与管理 XX月XX日 9：00-16：30 人力资源规划 ( 企业组织结构设计与变革 ( 企业人力资源规划的基本程序 ( 企业人力资源的需求预测 ( 企业人力资源供给预测与供求平衡 XX月XX日 9：00-16：30 招聘与配置 ( 员工素质测评标准体系的构建 ( 面试的组织与实施 ( 无领导小组讨论的组织与实施 XX月XX日 9：00-16：30 培训与开发